1、程序猿是很娇贵的动物，如果给不了价格，别人是不会跟你走的。情怀只会忽悠到像我这样的猴子。上周入职的一个程序员，上班2天，就被高了7K的另外一个offer拉走了，这是一件非常正常的事情，不正常的是我们给的offer太低了。周六跟几个朋友吃饭，谈起一个跳槽去了阿里的朋友，有朋友问，为啥领导对他这么好，他还跳槽。其实很简单啊，薪资不够好。
2、这周去杭州拜访几家机器人和AI的公司，发现很多公司还是在脚踏实地的做产品，资本是好东西，即催生了像滴滴这种开创了用资本促成消费模式转变的独角兽，也让很多公司可以安安稳稳的做产品，一段时间不会为市场分心太多。反而难受的是很多骑墙的公司，在产品和营销上左右摇摆，资本也不傻。
3、增强学习快停了一年了，还是该捡起来继续进行。
4、春天到了，小院里种了几棵树，不知道什么时候可以发芽
5、老用户切换，新的一周任务很多，也确实该加快速度了，没有一点创业公司的样子
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本文标题：招聘要给合适的价位。2018-03-26
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dielcftx.html
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