这两天项目做的很紧张，感觉比自己带项目还累。总结起来，不过以下几点：
1）沟通成本太高。ANZ 组织架构太过混乱，一个简单的事情，N个人去做，还base在不同地方，隶属不同部门，互相推诿，缺乏有效沟通。
2）跨区域跨时差。2-3小时时差，无法当面沟通；且有几天假期ANZ休息时间跟国内不一样，以至于这几天无法进行有效沟通，不过这个说到底也还是沟通问题。
3）Confirmation Letter 过多，testing point过多。就会导致精力过于分散，无法集中精力到关键风险点。confirmation feedback接下来follow up的 事情太多，且经常找不到合适的人去解释，耽误时间。
4）语言障碍。比如今天下午连续跟不同人开了3个小时的会，说到后来，已经不知道大家在讲什么了，j鸡同鸭讲，各有各话，听不懂彼此。
连续好几天到家已经九、十点钟，有种累觉不爱之感。每每这个时候，总想着是不是该考虑换个工作；特别是当自己觉得已经全情投入，结果却还是得不到领导的认可的时候，尤其地感到沮丧。
想起奇葩说的一个辩题《当工作填满你的生活，要不要辞职》。我记得如晶和渐彪的持方是 不要。因为当工作填满你的生活时，正说明你爱着这个工作，无时无刻不在想着这个工作，吃饭的时候想，睡觉的时候想，上厕所的时候都在想。若你不爱，你总能找到偷懒的方法，不让工作填满你的生活。还有就是，当你初入职场，那个时候你的能力不如别人，效率不如别人，你有的，只是时间和努力；这个时候放弃，也就是放弃了今后选择的权力。还有种情况，就是你在成长，在承担着越来越重要的工作，终于，你变成了工作中不可或缺的人，变成了公司的中流砥柱，随之而来地，工作也填满了你的生活，这个时候放弃，也就是放弃了成长的道路，放弃了晋升的可能性。
我也想起了陈铭说的话，他说如果真的能走到这个行业金字塔的顶端，那么这种匈奴未灭，何以家为的信念是值得提倡的。可是我们芸芸众生又有几人能做到的，绝大多数不过是普通人罢了，那么我们该如何选择？他说他之所以选择留校就是因为一年有3个月假期，他跟他老婆约定好一年去两个地方，等老的时候，展开地图，发现这里，这里，这里，都去过，该是多么幸福。生活，除了工作，还有许多事情可以做。世间的风景还有那么多，漫步在林荫小路上，徜徉在青山绿水中，又何尝不是另外一种体验；除了工作，我们还有家人，还有朋友需要陪伴，人不能那么自私。生活是多元的，多维度的，为什么要局限在一个维度中呢？
这是个两难的题目。我很难说现在的生活已经被工作填满了，因为我还有节假日，每年还有15天的带薪年假，而仅这一项我知道已是实属难得的福利了，更别提我们的工作时间自由，办公环境惬意等诸多好处。可是，总有那么一些时候，我会无比羡慕那些正常下班不用加班的人们，可以早早地回到家里，有着晚上大把大把的时间做一些自己喜欢的事情。总有那么一些时候，我会想着为什么一个女生要这么努力，努力赚钱，努力提升自己，除了上班的时间外，又给自己的课余时间报满了各种各样的课程，不留一丝空隙。
人总是矛盾的，就像硬币的正反面，得不到的永远在骚动，会偏爱的有恃无恐。随着年龄的增长，越来越深切地感觉到，买东西逛街看剧，只能带给我短暂的满足和快乐；只有不断的学习和进步，才能带给我持久的幸福感。这种学习和进步不仅包括工作上的进步，更包括自身价值的提升、眼界和格局的扩展、良好习惯的培养，而这些东西是根植在一个人的血液中、骨髓里，是别人拿不走夺不去的。这也是为什么我工作日晚上或者周末时间，会花大把大把的时间去学习，且乐此不疲。
回头说到我的工作，没有这份工作，我不会有那么多去到海外的机会，不会有那么多接触国外同事的机会。既然我是那么喜欢旅行的一个人，那么喜欢与不同文化交流，就该坚持下去，尽管钱不多，尽管还很累，毕竟，它给了我接触这个世界的舞台。在这里，不用交学费就可以说英语，不用自己掏钱就可以周游世界；更重要的是，它教会了我如何在极短时间里对接来自不同国家的不同部门，与之争论且获得胜利。
成长，必是伴随着不舒服、不适应。学着享受追逐的过程，回头再看，必是一段奇妙的旅程！
If you stop struggling, then you stop life!
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