“我们应该努力的是——学会善用那些专精于某一领域的人。”——摘自《卓有成效的管理者》
人不可能面面俱到，样样都会，我们也不可能那样去要求别人。我们任用的人，充其量只能是某一项能力方面比较优秀。我们不能用一味拔高能力的方式来要求别人提高效率，更不能期待每个人都是天才，我们只能通过工作的手段来充分发挥人的能力，我们可以期待，但不能刻意要求别人去做一些无法达成的事情。
既然我们无法改变外在的因素（资源的供应量），那么就有效的用好现有的资源（资源的产出量）。
我是一个组织者，需要面对各种各样的事物，并不是阿米巴虫（变形虫），变形虫可以随时变换自身的状态与外界环境直接接触。所以，组织者要依靠组织的力量一起向前进。于是，我们要及早的发掘潜在的有效人士，培养他们，让他们发挥自己的才干。
善心 善意 善言论 善借势 善用人 善分钱
善為士者，不武；善战者，不怒；善胜敌者，不与；善用人者，為之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天古之极。 译...
善为将者，不逞勇武。善武者，不易有怒。善胜敌者，不与正争;善用人者，常为谦下。故不争之德，是谓用人之能(力)，是谓...
善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不兴，善用人者为之下。是谓不争之德，是谓用人之力。是谓配天古之极。 【易解】 善...
善為士者，不武；善战者，不怒；善胜敌者，不与；善用人者，為之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天古之极。 Te...
善为士者不武。善战者不怒。善胜敌者不争。善用人者为之下。是谓不争之德。是谓用人之力。是谓配天、古之极。 此言圣人善...
古人说得好：“非知人不能善其任，非善任不能谓之知。”这就是说，不了解人，不识人就不能很好地使用人。没有很好地使用人...
善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下，是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天，古之极 第一部分：善...
第六十八章 用人之力 善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天...
在三国故事当中，曹操、刘备与孙权三人的用人留人之法各有区别，曹操善激励、孙权善授权、刘备善收心！不管是桃园与...
本文标题：善用人
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