团队分享制度

背景

随着技术行业的发展，各项角色分工不断细化，各方向的技术深度持续加深，研发人员需要更多的精力投入到学习中，为未来业务提供持续的成长动力，技术驱动业务。

技术分享的好处

• 从团队建设角度看，有助于实现团队知识共享、团队技术素质整体提升，减少信息孤岛；
• 从个人成长角度看，有助于促进独立思考、发现问题、实践验证、经验总结，有助于提升理论水平、方案设计与选型、文档输出、拓展技术视野等；
• 从职业发展角度看，可以帮助自己在团队建立互信，降低信任成本，提高沟通效率。

分享内容

鉴于目前团队的一些问题，我们计划分多个阶段来实施分享制度。

• 第一阶段偏向于工具、流程、技术、方案，帮助大家进入分享节奏，熟悉分享制度，建设团队知识库，提升团队工作效率；
• 第二阶段我们会试着分享一些文化、经济、宗教、哲学、生活等其他方面的知识，建设团队文化，提升团队凝聚力；

主题方向

专项技术，例如：分布式系统一致性算法，Redis SortedSet 实现原理等
设计方案，例如：分布式锁的一些实现方案，xxx系统国际化方案等
流程工具，例如：风控规则引擎配置流程，xxx系统对接流程等

内容要求

专项技术分享内容包括：问题介绍、通用方案、技术原理、演示Demo；
设计方案分享内容包括：问题介绍、当前现状、设计方案、改进成果；
流程工具分享内容包括：流程介绍、优化方向、演示Demo；

会议组织

指定XXX组织技术分享会（团队成员可轮流主持）。
主持人的职责：负责收集分享议题、预订会议室、文档维护等。

发起方式

• 自愿报名；
• 主题认领；

分享时间

• 周期型：每周四下午4点，总时间约1小时（40分钟分享，20分钟讨论），适合做专项技术和设计方案分享；
• 临时型：周内晚上5点，总时间半小时，适合做流程工具分享；

分享要求

演讲：表达流畅
内容：通俗易懂、案例清晰、资料丰富；
文档：专项技术、设计方案类分享需要提前两天把文档发给组织者，组织者更新分享文档后通知大家，使大家可以提前预习和了解，提高分享效率；
环节：分享过程中，需要有演示、问答环节，由组织者统一记录问答过程，未能当场解答的问题，需要由分享者负责会后寻找答案，并于下次分享前给与结果同步。

奖惩机制

争取公司经费支持或者团队内小金库费用支持。

备选主题

日期	主讲人	分类	主题	备注
-	-	流程工具	用ngrok做内网穿透	-
-	-	设计方案	决策系统国际化方案	-
-	-	专项技术	Redis 数据结构介绍	-
-	-	流程工具	公司pinpoint平台使用介绍	-
-	-	流程工具	公司westworld系统使用介绍	-
-	-	专项技术	日志组件使用介绍	-
-	-	专项技术	集中式日志系统介绍	-
-	-	设计方案	ES实时聚合统计方案	-
-	-	设计方案	权限系统设计方案	-
-	-	设计方案	日志系统设计方案	-
-	-	专项技术	搜索引擎介绍	-
-	-	专项技术	MySQL系统介绍	-
-	-	专项技术	Nginx使用介绍	-
-	-	专项技术	Vue介绍	-
-	-	专项技术	Element UI介绍	-
-	-	专项技术	Webpack 介绍	-
-	-	设计方案	监控报警系统设计方案	-
-	-	专项技术	Jmeter介绍	-
-	-	流程工具	Jenkins使用介绍	-
-	-	专项技术	Kafka介绍	-
-	-	专项技术	Dubbo介绍	-
-	-	设计方案	配置系统设计方案	-

历史记录

日期	主讲人	主题	分享文档
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