以前的领导不分管的当天，意味深长的和我长谈了一次，首先说我以后要敞开心扉善于沟通，没事和同事出去喝个咖啡，吃个饭，对你没坏处，可是道理我都懂，就是做不来。
其次，说以后要想的长远些，往上看，和领导搞好关系，往上想，不能以后有孩子了，和别人介绍的时候顺她妈妈只是一个普通职员，有一个官衔也好听。不能让爸爸妈妈这么多年的学费白交了，大学学的好只是过去，清华大学的还有卖猪肉的。不能一直老闷着再那一个人工作，学会借助外力。领导只注重结果。是啊，情商高的女孩，借助外力交际能力强，工作不用自己干，轻松的别人帮着就干完了，还加深了同事间的感情。
而我，本性就是，能自己做的，自己的工作，哪怕加班也自己干，不给别人添麻烦。更不会求人，说好听的，让别人帮忙，是啊，人多力量大，团队精神很重要，要是需要大家一起配合完成的工作，我会努力帮忙，我可以帮别人，但不会说软话让别人帮我。
再次，每个人都有闪光点，挖掘自己的潜力，看看自己在哪方面有才华，也有一项技能。这么多年了，领导让干什么干什么，干好了，领导赞美，干不好，挨骂，再干。
我一直都试图思考，以后干什么能永远不被抛弃，领导说我能静下心来学习，不如学学预算，以后单位也缺这样的人才，到哪也能吃上饭。可是我没有基础，不知道能不能学好，现在很迷茫，大家有什么好的意见吗，望前辈指点
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