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如何一年顶十年,飞速成长的5个方法

如何一年顶十年,飞速成长的5个方法

作者: 雪落时间 | 来源:发表于2021-01-07 12:36 被阅读0次

    ​今天的文章是读《一年顶十年》的读书笔记,如果你也喜欢,欢迎关注。

    同样的时间,有人十年如一日的不断重复,也有人一年顶十年的快速成长。

    有人浑浑噩噩,有人硕果累累。

    2020年,看到太多优秀的小伙伴用一年的时间飞速成长。有人用一年的时间阅读100多本书,有人用一年时间活成了自己喜欢的样子,有人一年之内从0到1做出自己的个人品牌......

    为什么会出现这么大的差距,是什么决定了相同的时间产出却大不相同?有没有方法可以借鉴?

    猫叔的《一年顶十年》或许能给你一些启发。

    规划你的时间

    时间花在哪里,成就就在哪里。

    要想更好的升级自己,就必须成为一名合格的“时间投资人”,你需要认真思考,认真选择,想尽办法将大部分时间投资到高价值的人和事上。

    什么是高价值的人和事呢?2020年参加的读书会于我来说就是高价值的事,不仅阅读了很多书,还认识了不同行业的厉害小伙伴,和同频的小伙伴们又组织成了一个小团体,在小团体中大家互相赋能,彼此滋养。

    如果能长期坚持做高价值的事,时间投资回报会非常丰厚。

    再比如,朋友圈有个小伙伴,一年里利用下班时间画了300幅绘画作品,于她来说不仅绘画技能日日在精进,还开设了画画训练营,走上个人品牌之路。

    坚持阅读,升级认知

    一个人改变自己最简单有效的方法就是多读书。

    因为人只能在自己的认知空间里成长。

    而阅读,是最好的认知升级。

    不过,多数人在阅读过程中会遇到一个普遍的难题,就是读书记不住怎么办?我想没有人能把所读的书全都记住。就如我们小时候背的滚瓜烂熟的课文,现在还有谁能完整的背出几篇?

    那么,对于一些有用的内容,怎样才能深入大脑不忘记呢?

    作者认为,用,才是更好的读。

    作者的做法是:一、重复读,多读几遍;二、读的过程中思考怎么去用,还要真的去用,且努力做出成绩;三、分享出去。

    时间一久,这些内容就真的能被消化吸收了。这时候,也就不存在是否能记住的问题了。

    也有人会说,我读书慢,无法像他人一年读100本书。刚开始阅读时,你要忍受这种慢,因为这种慢是必然的,也是绕不开的。那些阅读量惊人的小伙伴必定是经过长期的积累才有了今天的快速阅读。

    就像学走路一样,没有谁在一岁的时候就能健步如飞。

    不过,你不可能一直慢下去,随着阅读量的不断增加,掌握的词汇越来越多,你的知识储备越来越丰富,信息处理能力越来越强,阅读速度自然就会越来越快。

    让所学为己所用

    当你有了大量输入的时候,就可以把所学用起来。用在工作上,用在生活中,也可以教给需要的人。

    比如热爱阅读的你,遇到了一本特别好的书,可以把这本书多研究几遍,结合自身过往的积累,认真准备一堂几十分钟的课,发到朋友圈卖卖看。

    再比如,擅长理财的你,可以认真准备一堂关于理财的小课,然后写一篇推广文案,发到朋友圈卖卖看。

    当然,世上没有简单的事。

    课件做出来后,不要急着宣传,可以找一些目标客户进行内测,并搜集大家的反馈。

    如果不了解用户,仅仅凭自己的揣测去开发产品,产品很可能是不好卖的。

    无论做什么产品,你要想清楚产品是卖给哪些人的,能解决他们的什么问题,满足他们的什么需求。

    很多人会说,我没做过销售,对销售没有半点了解,那要如何去卖自己的产品呢?

    第一:多看别人的广告。多研究高手们是如何打广告的,看他们的广告是怎么打动我的,是如何让我产生购买欲的。

    第二:多接触销售人员,如果觉得这个人销售水平很不错,多听听他是怎么讲的,看看人家平时是怎么发朋友圈的,怎么跟进销售的。

    第三:多被别人成交。找一些地方体验完整的“被成交”流程,并不断分析别人的做法和自己的心理变化。

    搭建优质团队

    挑选团队成员,首先要看一个人做事是不是持续靠谱。

    偶尔靠谱不难,持续靠谱就很难得了。

    那什么是靠谱呢?凡事有交代,件件有着落,事事有回应。

    其次,作者认为还要看“五心”:

    一、野心。如果一个人没有野心,对自己的要求和期待自然就高不到哪里去,你怎么指望他可以独当一面、出类拔萃?

    二、平常心。如果一个人情绪波动太大,遇事易慌易怒,承受不了太大压力,他不仅自己做不好事,还容易给其他人带来不良影响。

    三、感恩心。如果一个人不懂得感恩,他很难跟其他人处好关系,不利于团队建设。

    四、敬畏心。如果一个人胆子太大,什么都敢做,不敬畏规则,你敢把事情交给他吗?

    五、专心。如果一个人总是分心,很难沉下心来做事情,他很难做出成绩。

    团队搭建好了,那么如何管理团队呢?分利模式很重要。天下熙熙,皆为利来。天下攘攘,皆为利往。要让人干劲十足,利要给够。

    其次,让他得到成长。

    让他人得到成长的最快的方法是什么——让他上。

    让他上,可以让他更有成就感;让他上,可以让他在实战中积累经验;让他上,可以让他充分负起责任。

    如果团队成员从来都只是配合你,从不给他们独当一面的机会,他们的成长速度怎么可能很快?

    投资自己

    投资自己最好的方式就是学习,现在的学习环境超前方便,各种形式的网络课程应有尽有。

    一个人只要想做一件事,就花时间、花金钱去向这方面的有结果的人去学习。

    学而习最有用的效果就是边学边帮,向上学——向厉害的老师学习,向下帮——帮助需要我们的人。

    长期坚持,保持每日精进,一年顶十年的飞速成长不是梦。

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