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跟随领导的六个忠告

跟随领导的六个忠告

作者: cnyulu | 来源:发表于2017-08-09 20:15 被阅读8次

    在职场上,无论你跟随哪个领导,也无论你对领导有多不满意,请记住下面这六个忠告,你才能在职场上如鱼得水:

    【1】你可以看不起你的领导,但请尊重你的领导——既然是你的领导,最起码的职场礼节你必须遵守,你看不起可以在心里,但绝不可以写在脸上,表露在行为当中,因为尊重是相互的,特别是与领导之间。

    【2】服从是天职,你承认不承认,但凡能做到你领导的人,都有其过人之外,都值得你从他身上学点什么——或许你的学历比他高,或许你的年龄比他大,但有一点你不如他,他的级别比你高,不管因为什么,这就是事实,你可以超过他,但需要时间,所以在你没有超过他的这段时间,你就得服从领导 。

    【3】与领导的思维相同是偶然的,不同才是必然的,你必须接受这一常态化的意见与思维的不同——这就是下属与领导本质上的差异,下属与领导能想到一块儿的太少了,领导能与下属想到一块儿的也不多见,所以,很多人觉得领导离自己达远,小编觉得这就是常态,等到你到领导岗位上之后,也会延续这样的状态,所以,当意见不同时,学着接受是最好的选择。

    【4】不要对领导会公平的处理事情抱有任何幻想,因为领导做到公平是绝对办不到的——因为你与领导根本不在一个频道上,领导眼中的公平与你认为的公平永远都有差距,所以,这种幻想早一点破灭,你早一点变得成熟,早一点在职场上有所突破,你的格局才能放得开,这就是心宽了,情自然谈了,事自然没有那么难了,你与领导的关系处起来也就容易融洽了。

    【5】用自己的人永远都是领导的第一选择,哪怕没有合适的去凑,他也不大会把你放在重要的岗位上——你的第一个目标就是成为领导的自己人,否则你将一事无成,你手上的那点资源与领导手里的资源相比用一句话概括叫做“小巫见大巫”,所谓组织的力量,其实是组织资源的力量,而这些资源恰恰都在领导手里面,你能蹦跶哪儿去呢?记住,你的第一个职业目标就是成为领导的自己人。

    【6】离开平台你什么也不是,而领导就控制着平台——很多能力非常强的人,总想着自己闯出一片天地来,喜欢在各个单位之间跳来跳去,到最后也没有跳出领导的手掌心,所以,你必须记住,离开平台你什么也不是,更不会兴起什么风浪来,而平的掌控者恰恰是你最看不起的那些领导们手里。

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