一.做事能力
1.专业，懂行，懂业务
2.能把事情做成的能力
3.格局，能把这个事情做多大，把团队带多远
二.带人能力
1.身为领导，能为下属争取权益和资源；身为老板，大方不吝啬，能主动给员工Deserve的Pay
2.能够带人成长，做成长规划，指出不足，提出建议
3.愿意给机会，和空间
三.做人
1.正直
2.大家道德观，价值观在一条线上
3.扛得住事
找这样的老板/领导，争取自己也成为这样的老板/领导
一.做事能力
1.专业，懂行，懂业务
2.能把事情做成的能力
3.格局，能把这个事情做多大，把团队带多远
二.带人能力
1.身为领导，能为下属争取权益和资源；身为老板，大方不吝啬，能主动给员工Deserve的Pay
2.能够带人成长，做成长规划，指出不足，提出建议
3.愿意给机会，和空间
三.做人
1.正直
2.大家道德观，价值观在一条线上
3.扛得住事
找这样的老板/领导，争取自己也成为这样的老板/领导
一.做事能力 1.专业，懂行，懂业务 2.能把事情做成的能力 3.格局，能把这个事情做多大，把团队带多远 二.带人...
一 曾知乎上看到一个问答，“什么样的老板不值得下属追随？” 有 1400 多条答案，对老板的吐槽五花八门。 其中，...
一 前段时间在知乎上看到一个问答，“什么样的老板不值得下属追随？” 有 1300 多条答案，对老板的吐槽五花八门。...
这是一篇水文。 因为我一直也在想这个问题但还没有想明白。 看看知乎上的这个问题吧：什么样的老板值得追随
昨晚11点钟，闺蜜突然发个哭脸给我，我秒回问她怎么了？她很快打过来一段话，说：老板太变态了，大过年的，通报我们...
西安长青主要做企业管理咨询辅导，帮助中国企业建设管理系统，使中国企业基业长青。微信公众号：cqzxxtfd.咨询电...
行动目标明确的领导对工作有着掌控能力，不会想一出是一出，非常清楚让下属通过什么样的方式能够最快速最节省成本地达到目...
在职场上什么样的领导才是一个好领导？什么样的领导才是一个值得下属去追随的领导？这两点对于当领导的和没有当领导的都值...
西安长青主要做企业管理咨询辅导，帮助中国企业建设管理系统，使中国企业基业长青。微信公众号：cqzxxtfd.咨询电...
今日要点 如何成为一个好下属，核心的概念是下属力。下属力的第一个方面，就是要找到一个值得长期追随的领导。良禽择木而...
本文标题：什么样的老板值得下属追随？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/dkqjiftx.html
网友评论