关于跳槽的灵魂拷问，这是我见过的最好思考

        关于这个话题，网络上有一个流行的段子，说的是跳槽的原因要么就是钱给的太少，要么就是情感体验太差。

        但大部分人往往忽略了跳槽的最好理由，这个理由是个人发展。之前写了一篇关于个人职业发展的文章《远见》，感兴趣的话大家可以翻阅一下。

        当我们考虑要跳槽的时候，金钱和人际关系应该往后摆一摆，理由也很简单，这好比如果你在上海不会游泳，那么，你在北京一样也不会游泳，重要的不是换泳池，而是尽快让自己学会游泳这个技能。

        优先将个人发展摆在首位的原因就是个人职业生涯变得更长了。大家都知道老龄化的社会已经在所有人的预期之中，相应的退休年限也会拉长，给自己的职业生涯一个明确的规划，将每一份工作都当成未来工作的阶梯，在工作中不断成长，这才是跳槽的正确姿势。

        在面对这项抉择的时候，纠结和怀疑是在所难免的，我们可以先通过问自己四个问题，给自己足够的时间来回答，再决定是不是要跳槽。

        一是新工作能否给自己想要的价值，能否胜任？

        二是旧工作失去的东西，我能承受吗？

        三是新工作最恶心的那部分我能不能承受？

        四是现在的工作是不是彻底无价值了，还是因为无法胜任才想离开？

        总之，在看见个人职业出现弊端的同时，也要看到下一个职业的弊端以及自己能否承受，全面的看待跳槽这件事，这是自己的选择，这是自己的人生路。