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员工的微信朋友圈是公司的宣传阵地吗?

员工的微信朋友圈是公司的宣传阵地吗?

作者: 镜波 | 来源:发表于2017-09-19 16:11 被阅读0次

目前大部分企业都有自己的微信公众号,都很重视公众号的传播广度。很多企业都提倡甚至强制员工转发企业公众号的内容,涉及公司文化、集体活动和产品信息等展示公司形象的内容,以下统称为“广告”。

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企业是这样打算的,如果员工都转发公众号内容,一个员工有5000个好友传播到5000人,100个员工就传播到50万人,这要省不少广告费,这种计算是比较粗糙的,因为不是每人都有5000好友,而且老发公司的广告,估计很可能会被屏蔽掉,未必能达到宣传的效果。

企业应不应该强制员工在朋友圈发广告?很多企业没有这样的要求,个别企业在某一阶段会给员工提这样的要求,大部分企业还是比较能够把握这个度。

强制员工去打这种广告的公司一定不是好公司,这是一个很简单的判断,没有企业应该要求员工这样做,员工也没有这样的义务和责任,发广告应该是建立在自愿基础上。

如果企业强制但是员工不愿意呢?员工要不辞职要不就消极应对,部分可见的功能这时候就派上了用场!

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员工该不该为企业在朋友圈打广告呢?这是一个仁者见仁智者见智的事情。作为员工,你为这个企业提供服务,拿企业的工资,同时也是公司价值链某个环节里面的一份子。特别是如果你在市场或营销的岗位,这些岗位离客户比较近,公司提供一些优质的广告,一定程度上是帮助达成成交。

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因为不能高频次的给客户打电话沟通,有时候发一些软性的文字也可以起到促进市场成交的作用,所以从员工的角度上讲,发不发广告取决于他的岗位和作用。

我自己的微信的有接近三千好友,平时也分享一些工作信息,有很多客户看到我的分享后,也会和我交流业务上的问题。

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我更多的时候是分享我的个人感悟、生活趣事和读书心得分享个人认为有价值的文章,因为是一个真实的有自己的喜怒哀乐,不光只有工作这样别人才觉得你是真实的,才愿意接触你。

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作为企业家或者市场人员应该非常清楚过犹不及这句话的含义,合适拿捏这个度,朋友圈相对来讲是熟人社会,我们要做熟人生意其实是很难的,但是我们可以去影响他,让他知道我们在做什么,这一点能够做到足够了,你千万别指望在朋友圈获得很多业务,太现实也不太可能。

职场如江湖,不谈鸡汤,只谈武功,欢迎关注,和我交流职场那些事!

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