1、之前我们读过芒格的书里，他已经反复讲到，很多事情的问题本质上出在激励体系中。比如，激励体系会让人们去为了短期的自我的利益，而不顾长期利益等。现在想一想，你所在的工作岗位，提供了怎样的激励体系（奖金、工资、绩效、提成等等），它的优和劣分别体现在哪里？ 这道题希望大家尽量客观地回答，排除个人情绪。
本职岗位没有激励，被公司定义为后勤部门。干好干糟都一样，想要获利主要看人际关系。
营销体系有激励政策，签单即有奖金，每周三发奖金。但是由于激励政策设置有残缺，导致退单时可能销售已离职，所以肉包子打狗情况居多。尤其是我们行业属于季节性高签单行业，这个激励弊端尤为明显。由于我公司是分公司，管理者都是算进不算出的，即既然都是集团买单，何必得罪自己人呢。一个实际案例，一个销售（熟人介绍进来的25岁的小女生）3月签单奖金1万多，然后发现以后（公司业绩）工资没那么好拿，钱到手后果断4月辞职。
2、在激励体系中，最常见的一种心智模式就是胡萝卜加大棒。流行的观念就是，如果你做了某事，你就会得到XXX好处，如果你不做这件事，你就会被XXX。结合之前我们讲过的财富课，谈一谈在财富和赚钱这件事情上，你（真正的）胡萝卜和大棒分别是什么？驱使着你去赚钱，和让你害怕没钱的观念，请写下来？
胡萝卜：岗位晋升 ，所以要领导话，要牺牲休息，节假日时间值班等
大棒：剥夺话语权等，被当众被批评，有时会被威胁一下调岗（例如开票的岗位）。
目前在一人吃饱全家不饿的状态中，而且一直没钱，所以也不太知道赚钱是什么样子。
3、一个有效的激励机制，有效的心智模式，应该可以使你做出相应的行为。在写完刚才两个激励体系的分析后，思考一下，为什么这些激励体系并没有让你持续去做出你想做到的那些行为？问题可能出在哪里？
被简单粗糙的操控，赤裸裸的剥削，和管理层形成对立面。管理层例会的玻璃板上总是写满了如何控制员工达到公司绩效，感觉员工是生畜，而不是每一个独立的有尊严的个体。管理层是一群自以为是的精神病患者。
4、我们现在从外部游戏规则，转向内部游戏规则。也就是，人的快乐，幸福、满足感，等等很难量化的东西。想一想，你的内部激励机制是什么？ 你基于内部激励机制，已经做了哪些事情？比如，你追求快乐，所以做了xx。 你追求平静和满足，所以去冥想去内观。你追求爱，所以谈恋爱。等等，写下你印象最深刻的几件事情。
平静的扩张正确/更正错误的认知。拿备考来说，考过了会有奖金什么的对我一点吸引力都没有（功利）。或者是考不过就被淘汰，对我好像危险感也不够。我可以接受的是因为自己想要了解更深入的知识，去看。
1、换朋友圈。讨厌公司人文环境，经济形势不好，目前暂时换不了，所以换了一轮朋友圈（即我欣赏但是不具备她们优点的人，其实也就2个人）
2、备考专业考试，每天晚上坐在电脑前看书，然后第二天把第一天晚上看的用笔记串联一下，接着往下看，（进度不够，但是起码在行动）
3、最近把原来感兴趣的关注的老司机文章又看了一遍，捡漏好多，修正了一些模糊的概念和定义，感觉好。因为几个月前看的基本都忘得差不多了，再看一遍觉得O，原来她想表达的是这个意思，脑子里怎么一点印象都没有呢，损失好大。
5、当你基于内部驱动机制，而非外部驱动机制去做事情的时候，你有哪些感受上的变化？
平静、安静
6、结合我们第一条所写的自己存在的客观环境，我可以怎样把外部激励机制，和内部激励机制更有效地结合起来？
减少本职（已经会的）工作，重心调整到自己想发展的事情上。在自己短板的事情上进步就是我的内部激励。
我把我的工作开始秘密分给想学习我这一块业务的同事。这样我就有更多时间思考反思调整、而她可以学到更全面的业务。
7、之前有提到过，每一个概念，都是一条程序，有些程序看上去很好，但我们对它一知半解的，放进来就是一个巨大的Bug。流行概念，比如，财务自由，有趣才是春药，大城市一定比小城市好，好东西一定很贵，男人都是混蛋这些。无论这些概念有多流行，或者说出他们的人看上去有多牛逼。花点时间检视一下，哪些概念已经变成了你的bug ？
学霸与学渣，一直是我的梦魇
最近认识一个比较会考试的学霸（自律和刻苦），然后被鄙视成渣，目前思考围绕在如何搞定不好打交道的学霸，
在实践备考中，发现自己在提前释放恐惧。这种恐惧在对谈中一览无遗。然后我可以监视我的这种恐惧了。
8、一个人的时候，很聪明。一群人的时候，都会变成蠢蛋。从众效应，羊群效应，是最大的心理误区。想一想，很多时候明明你认为自己是对的，大多数人是错的，为什么还是选择了从众？
少惹麻烦。即使输，平均摊，无罪恶感，也不用负责。
9、这次推荐的两本书是爱默生的《自立》和采铜的《精进》，前者和梭罗一脉相承，讲的是针对整个人生比较宏大的心智模式。后者是目前关于学习和进步讲得非常透彻的心智模式了。总结一下在这两本书中，两位作者所呈现出的心智模式结构。
精进还没看完，感觉它讲术，很实用。奇妙的一点是在看的过程中，提到假设原则，联系到自己专业（由四大假设构建），恩，专业走下坡路或者是被机器取代，必然，不亏。
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