人之患，在好为人师

盲目的鼓励，或者给人建议，可能会害了一个人。

马未都在《都嘟》中分享过一个故事：

他刚到出版社工作的时候，许多年轻人都会投来作品，希望得到编辑的几句点评。

有一次，有个小伙子提着水果和礼品上门来，恳求一位同事帮他看稿。其实他写得很差，但碍于情面，那位同事还是鼓励他说：“写得不错，继续努力。”

小伙子深受鼓舞，便住进了附近的招待所里，全心投入写作。此后，每隔一段时间，他就会拿着稿子前来请教。同事总是含糊其辞，告诉他有改进空间。来来往往，持续了三年。

最终他一篇文章都没能发表，心灰意冷地离开了。听说此事后，马未都心中百感交集，他当即就给自己设定了一个审稿原则：“不能瞎鼓励，瞎鼓励是害了人家。”

有一个刚毕业出来的实习生，不善言谈，应聘了一家销售型的公司，但是由于个人原因，一年多过去了，还是没啥重大成长，他的上级主管鼓励他，置之死地而后生，让他投资（是那种目前还没有钱，那就去借钱），购买公司的产品，然后倒逼自己努力。我们不能直接否决他主管的做法，但是这些做法，对他（已经坚持了一年）来说，真的是后患无穷，负债累累。

孟子有言：“人之患，在好为人师。”

我们总以为经历了很多，有没有就是一种自以为是呢？

网上曾经看到一段留言，为啥他跟他的亲戚越走越远。

他有一个亲戚，天天对他的生活指指点点。不论他是否具备条件，他一直就是不断的给他建议，要他这么做，那么做。也不考虑他的实际情况，关键不是提点一两次。每次见面就强调，最关键的是：没有任何的实质帮助，就是语言指点。最关键的是，他讲的这些经验，都是他从别人身上听来的，毕竟作为亲戚，多少都了解。

人与人的生活不尽相同，你信手拈来的事，对别人来说可能举步维艰。

后来他只有一点事情做错，他就过来唠叨，早知道为啥不听他的，终于有一次觉得条件差不多符合了，然后入坑了。那边也过来指指点点，之前的那些不听。稍微干出一点点成绩，就马上来讨功劳。

自以为是在帮助别人，最终不是惹人厌烦，就是招来祸端。

孟子曰：“人之易其言也，无责耳矣。”

很多时候人们喜欢指点别人，一是为了展示自己的高高在上优越性，最重要的一点是不需要为自己说的话负责。

强迫别人来接受自己的想法，那是束缚，不是帮助。

只有自己拿别人的经验，来总结自己的，才是真正有智慧的。

成年人最大的清醒，就是不再轻易指点别人。