经历了这么几个月公司待遇改变带来的后果，还有对自己生活的影响。又要今年完成为了适应公司对自己职称实际的改变需要的考试。综合一下，我思考了几个问题。
首先，进入职场几十年，一直不能完全明白，单靠稳定的工作，还算不错的收入，没有那么多精力的消耗，怎么就成了风险最高的呢？直到公司老大进去了，公司所有一切都变了，收入减少到只能勉强维持期生活。消费高于三位数一次得思考再三。虽然工作还是那么样，稳定且轻松，但在没有工作的闲暇时间是没收入的。换句话说，打工的收入是生活唯一来源，那么即便工作没有资源，重大责任的压力，休息时间长，一旦这“唯一”产生重大变动，带来的影响是覆盖到自身所有方面的。就好象无数个“0”前面只有一个"1"，一切的意义就在这个“1”上，“1”没有了，“0”再多也没意义。
然后，公司有实际需求，职工跟着改变来适应无可厚非。这让我领悟到“自律”要想真正做到，心中的目标是一定要的，达不到就会有严重后果的。而自律就是把自己拥有的一切资源集中在一起，达到那个心里要达到的目标。
我的资源只有精力和时间。从上个星期到现在准备考试的过程来看，以前认为的，自己无法利用整块时间来阅读学习，只会刷视频，完全是无稽之谈。无法集中精力，只是因为还没有感觉疼，生活质量下降，刺疼了自己，自然就集中了。
最后，综上二点，得出结论，不能把所有鸡蛋只放在一个篮子里。解决方法，我一直同意的观点，“互相成就，互相支撑”，解释起来，就是好比一架自行车，有两个轮子，连接在一起，一个给另一个提供动力，两个一起走，一起转起来，自行车才能向前。我既然有了非做不可的事和随之而来的集中注意力的状态，再加上虽然不多，也还有剩余，和支持我把那一篮鸡蛋拿出几个来重新安放的实力。我就要开始启动这架自行车，就算只是作准备也好。
这样的准备还不能重蹈整篮鸡蛋随时都可能摔碎的覆辙。分为短期，即每月固定，肉眼可见收益；中期，即半年至一年可见收益，安全性小一点；长期为三年以上，收益安全更小一点，却可以一旦稳定就有可能照顾我后半生的生活。
理想是好的，事还是要去做，行动才是一切症结的解药。
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