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一个开挂的人

一个开挂的人

作者: Flying_Dragon | 来源:发表于2018-09-15 00:33 被阅读90次

    笔者认识一个哥们,和他很熟,这哥们有点没原则,啥事都能忍,不管谁的事他都能去管一管,帮一帮,自己不但爱主动去帮人,其他人找上门来的事,也基本无一例外想办法做成了,就这样他获得了老好人的称号,大家都很喜欢他。

    正因为这样,刚毕业时候进入了一家制造业跨国公司,他拿着3000元的薪水,却做着6000元的事,操着9000元的心,因为爱帮助他人,他做的工作上的事情,有一半以上都不是份内的事,并且还都是各种烧脑筋的事,但令他感到意外的事,正因为如此他成长非常迅速,不到一年的时间他的业务能力甚至超越三年工作经验的经理,但因为是韩国企业,在晋升用人制度上比较死板,所以很快自己的发展便遇到了天花板。

    一般情况下,如果规规矩矩做事,在制造业不会这么快就遇到天花板的,但因为太过于爱“多管闲事”,这哥们的成长甚是飞速,是一般人的三倍甚至更多。带着这种快速提升能力的方法后,年少气盛的他果断放弃了制造了,进入了销售行业。很多销售行业的特点是,门槛相对来说较低,底薪更是低,但销售如果做的好,靠提成,收入可能多数行业的几倍甚至几十倍。

    在进入销售行业后,他继续了他的“爱管闲事”的作风,在同级别员工中,谁的业务上的问题他都去管一管,帮忙出谋划策,其实刚开始的时候他也是是狗屁不通,但还是硬着头皮去做。两个月左右的时间,销售上所遇到的很多问题他都如数家珍,不但清楚而且积累了大量的有效方法,很多员工遇到问题找到他,基本上马上就能给出比较行之有效的解决方案,再遇到新的问题时,他也是反应最快,方案给的最有效的人。又过了两个月,但他对销售的理解及解决能力达到了拥有好几年经验的“高手”的水平,同时这个销售公司算是颇具影响力的一个人了。

    这时候,他的发展再次遇到了瓶颈。因为个人的能力与职位不匹配,职位限制了他的发展。并且因为能力太过于突出,受到了团队内部领导的排挤,让他很困惑,有点不知何去何从。

    幸运的是,正是因为有了突出的能力,引起了同行业的另一个人的注意,这人想做一个公司,正好缺销售团队,以及管理销售团队的人才,便邀请一起做公司,朋友答应了他,在离职前请了一些前公司同事吃饭以示告别,让他没想到的是,这些他经常帮助的人,都主动提出愿意跟着他去新的公司发展。

    受邀到新的环境后,带了愿意跟过来的十来个人,业务基本上立刻就开展起来,原同事的销售能力与产出表现的很不错,我的这位哥们也顺利的从一个公司的小职员变成了新的公司的销售总经理,经过拼搏,扩编团队,用了大概半年的时间便做到了五十六人的团队,公司的业绩也翻了几翻,入新公司后半年的时间便买了人生的第一辆汽车,价值150万的保时捷Panamera,并且年入过百万,令身边的人羡慕不已。

    为啥开挂的是他?

    很多认识他的人都知道这哥们做事果断,敢想敢做敢承担,思维敏捷,对目标更是执著不已。但其实他们不知道的是,在刚开始的时候他并没有这些能力,甚至是一个胆小懦弱的人,他只所以爱帮助别人更多的他不懂得拒绝别人,所以当别人向他借钱时,他会给 ,向他寻求帮助时候,他会努力帮助。当这样的事变成了习惯以后,就更难拒绝他人了。帮助他们确实耗费精力财力,但却快速的收获了友情与能力。

    比如在业务上,不爱提供帮助的人,每天都在忙自己的那些事情,因为每个人的时间有限,每天做的事情便屈指可数 ;但爱帮助的人就完全不一样的,因为多数是别人遇到困难,他帮忙找寻解决方案,但真正执行的还是那个寻求帮助的人,所以同样的时间,他参与解决的问题是不爱帮助他人的几倍甚至更多。

    成长就是不断地发现过去傻B的自己

    虽然是同级别员工之间的帮助,但实质上爱帮助他人的人变相变成了领导的角色,领导的角色很多体现在解决员工解决不了的问题,员工遇到问题过来领取方案,然后去执行,或者领导出想法,员工去行动。

    真正的成长严格上来讲就是一个人想法得到验证的过程,单位时间内想法被执行并被验证是否可行的次数越多,成长便越快。这样来看,成长开挂的人,无一例外都是解决的问题要多的多,否则"思想得到修正的频率"(等同于成长速度)就不会高,成长自然就会很迟缓。

    成长就是发现过去傻B的自己,成长慢的人基本上都是那些所谓有“原则”的人,持一个老的思想和观念能活好多年,不懂得变通和改变,甚至几年前的对事物的看法以及做法他现在依然还是觉得非常合理,这样的人基本上可以说是这些年没啥成长了。成长快速的人甚至能做到今天就推翻了昨天的想法,对一个礼拜前的事物看法以及解决方案都觉得幼稚可笑,傻帽透顶。这样的人思想在快速的升华进化,能力当然就成倍的增加了。

    越善良越幸运

    增上所述,开挂的人生有很多,除了一定的幸运成份外,绝对缺少不了一个特质,那就是成长速度特别快,能力提升的特别快。所谓的能力其实就是解决问题的能力,而解决问题的能力基本取决于单位时间内解决问题的次数。这样以来,那些爱帮助他人的人往往就是那个有开挂潜力的人,因为他通过帮助他人,解决的问题的频率要高得多。也会更受到拥戴,别人也会返过来支持他,这便形成了给与越多,收获越多,越善良就越幸运!

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