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放权与放责

放权与放责

作者: 成长中的阿俊 | 来源:发表于2017-08-28 18:14 被阅读0次

        前几天看到一篇文章《别把权力关在笼子里》,里面故事简要概述就是一个老板叫一个员工去坐一个项目,要求做成怎么样怎么样,但是员工在做的途中用的方法是不很有效率,老板就一直指点这指点那的,要求员工要这么做这么做,最后,这个项目失败了。

        这个是典型的给责任但是没有给权力的例子,员工在这种情况下是很难发挥自主能动性的,完全是按照老板的意愿在做事,最后让老板满意,项目失败。

        在我的经历中,有过于此相反的,放权不放责,我们做一个项目,给下属的权力很多,但是很多事情都我们做了,他们几乎感觉不到什么责任,最后项目是做成了,但是自己累得半死不活的。

        这也是典型的例子,结合这两次经验总结,在做一件事情中,如果交给一个人去做的,那就要给相应的权力让他发挥自主能动性,让他可以大展手脚,但是相应地也要给出于权力相对应的责任,让他有使命感,知道自己要做什么,达成什么目的。

        每天学的知识可能很多,但是只有真正应用上了才能真正内化自身的技能,不求多只求实践,接下来我要把这条理论用在之后的项目中,相信能收获很好的结果

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