精华串讲
1、知识管理的2步半上篮
知识管理有三个步骤,收集知识、提取知识、输出知识,我们称之为两步半上篮。
大部分人只做了其中的一到两步,根本不上篮。
大部分面对知识焦虑,第一反应就是哪里都好,都可学,其实正相反——在篮球场上,你该往哪里跑动?看上去哪里都可以,但只有篮筐的方向才是正确的。知识也一样,不是什么都要学,能有应用的知识才需要学习。
2、三个误区:藏书不算读、晒笔记不算懂、输出不止于写作
3、通过知识晶体,搭建自己的知识体系
知识点之间只有形成了链接,才会形成“知识晶体”。知识成为了晶体,就像碳原子成为了钻石,容易提炼,不易磨损。
小晶体多了,进一步按照结构聚合,就变成了知识模块,而知识模块再组合,就形成了个人的知识体系。
4、知识变现的3种方式
知识变现行业是几个巨人和一群侏儒的领域。
第一,强势资源变现;
第二,新晋黑马:稳定、持续地产出精品内容;
第三,大部分:通过输出知识产品,提高自己的个人品牌、扩大影响力,提高身价,吸引机会。
图片来自超级个体5、持续地输出文档和复盘,是领导力的来源
老事做文档、新事做复盘,是一种很好的知识输出,也是搭建个人品牌和团队领导力的重要手段。
6、复盘的4个步骤
复盘最早是指围棋选手下完棋以后重新摆盘学习的过程——复盘的关键是从成功或失败中获得知识、确定假设、提高效率。
中国的复盘热是联想的柳传志先提出来的——任何事情都有3次创造,一次在头脑中推演,一次真实做,一次复盘中重新做一次。
复盘有4步——回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验。好的时机是当下记录感受和小想法,隔夜后思考、整合,一群人比一个人更有效。
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