一 经理日记
公司要发展壮大，人材是第一资本。没有一个好的团队，没有一群优秀的人材，谈何发展。这道理我比谁都懂！我一定要打造一批优秀的人材团队，把企业做到象阿里巴巴那样辉煌。
李小甲很优秀，优秀到我有点爱不释手，每当我心情不愉快时，总能得到他的问候；每当我生活或工作中有某些所缺，总能得到他恰如其份的填补空白。有时我怀疑这小子是不是我肚子里的蛔虫，把我的脾性摸得这么清楚！可李小甲又很不优秀，不优秀到有时让我光火：他所负责的工作做得一踏糊涂，没有一次能做到那么的完美无缺，可一看到他那副讨人喜欢的模样，我总是火不起来。李小甲也算得一个人材吧。
王小乙很不优秀，不优秀到每每一见到他就想斥责。这小子总是一根筋，常在工作中顶得我下不来台，在众员工面前丢面子；这小子又不大注意仪表，常常一副邋遢的样子，每一见到总让我不舒服。可王小乙又很优秀，优秀到他所经手的工作，找不到一点瑕疵。他对待工作的认真、耐心、细致专业，让我无从话说。哎，王小乙这家伙，也算个人材吧。
其他诸如魏小丙马小丁等等，怎么说呢，都有优缺点，心情好时看他们都好，心情不好时看他们都烦。把这些人打造成我的优秀团队，这条路走起来好难！
二 李小甲日记
赵总的性格，有点喜怒无常，难以捉摸。想在公司干下去，我必须得小心谨慎了。那些烦人的工作，我天生就做不来，我一定要发挥我的特长，在交际场上混，我酒量大，多在酒桌上摆平客户，替赵总分忧；赵总夫妻感情生活不大和谐，我一定掌握适度的给赵总一慰藉。这年头，谋一份差事不容易，谋一份这样工资待遇好的差事更不容易。俗话说，出门看天色，待人看眼色。我真的得好好珍惜。
三 王小乙日记
工作真的很累，每天十个小时以上，而且那些工作又是如此的复杂多端，稍有不慎，就会酿成差错，弄得夜里睡觉都神经兮兮的，虽然如此，可我从没得到过赵总的首肯，我总觉得他时时以挑剔的眼光看我。怪谁呢，我总在警告自己，不要与上司抬杠；今天又顶撞了赵总，也难怪，若以他的那个思路方法，那问题可就出大了，我当众给他指出了，也不知他是啥感受。我自己敢说，我工作是认真负责的，我几乎把心思全用在了公司，公司的事当做我自己的事，也许我如此的忠心卖力，只有天知道，那就让良心说话吧。上个月我的奖金被莫名其妙的扣了一半，这个月估什又打水漂了。唉，做事难，做人也很难，而更难的是明知自己有某些不足，可总改变不了自己。
四 财务会计刘小庚日记
又到月底发工资了。员工的工资表都得经赵总看一遍。王小乙的奖金被赵总划去了，据说是工作态度不好。其实原因都明了：王小乙不应当顶撞赵总，上个月王小乙就被扣了一半奖金，说心里话这真有点不公平，可谁又能说呢。王小乙是一个老实人，整天只知道卖力的干活，而且认死理，看风使舵是与他不沾边的。我这个当会计的，也只能旁敲侧击的说说他，我也只是一个打工的，明哲保身而已。这个世界上找不到绝对的公平，公平只在人的心里装着。
五 公司宣传栏
这里有你能够腾飞的空间，只要你努力！
这里有你能够实现理想的平台，只要你努力！
这里有你能够圆梦的天地，只要你努力！
努力吧，同仁们，让我们共同迈向成功！
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