该如何有效的赞美？

1.发现对方的闪光点。

拍马屁VS赞美

拍马屁是虚伪的，言不由衷的

赞美则是发自内心的、真诚的、欣赏的，发现对方的闪光点坦诚地说出来。

任何人都有闪光点，哪怕他是反面人物，比如希特勒。希特勒文采出众，并且写了《我的奋斗》这本书。演讲能力强，极富感染力，带动力。

既写书又搞演讲，难怪有人跟我说，我跟希特勒很像呢！

龙兄用自嘲的形式，拉近了与听众的距离。这点我们转身就可以使用。

一个人哪怕微弱的闪光点，被一个优秀的演讲者点亮后就会变得更亮，甚至有可能改变他人生的轨迹，所以不要吝啬自己的赞美哦！

例如：

今天是周末，外面还下着雨，大家没有窝在家里睡懒觉，而是跑出来听我演讲，说明你们都是积极向上，对自我要求极高，想要不断遇见更棒自己的优质上进青年，来，给自己鼓个掌。

转身使用

今天是2017年1月10号，由我来为大家主持早会，最近处于24节气中的小寒时节，天气都比较寒冷，大家都没有窝在家里睡懒觉，而是早早的起床来上班。说明你们工作都特别有责任心，对自我要求极高，也想要不断遇见更棒的自己，来，给自己一个掌声。

2.具体赞美

一位中国富商带着自己的老婆参加一次晚宴，一个老外赞美他的老婆非常漂亮。富商对这一赞美早已司空见惯，接着说哪里哪里。

结果不靠谱的翻译说Where Where

老外当时非常纳闷，赞美之后还要具体说出来

结果他就说了这样一段话，富商的老婆，身材是多么的婀娜多姿，眼神透亮，由内而外散发着东方女性的魅力。

富商和他的老婆听了之后心花怒放。

今天早会上，经理对我们的工作进行的指示和分析，早会结束后我对他说了这样一番话。

经理，今天听完你的指示和分析，我心潮澎湃，因为您提出的这三点改进问题，是我一直在工作中困惑且无法解决的问题，今天您非常高屋建瓴的指出来让我豁然开朗，您确实比我们这些人等级要高的多，我确实需要向您多学习，您是我们学习的榜样(文章的需要，进行了润色，根据实际来变换语言)。

虽然经理平时比较内敛，但愉悦心情溢于言表啊！

3.赞美对方在意的事

有一次我在给一个企业做培训，李总对这个演讲能力非常重视，我们进行了非常深入的一个探讨。在课程开始之前，我说了这么一段话。

大家今天能够上这次演讲课，都是因为李总的积极推动，并且李总对整个课程的设计提出了很多有价值的建议，他是我接触过的总监，级别中对于演讲培训最有想法的知音难觅来给我，给我一起把掌声送给李总。

当时李总就在课程现场，当时的她面带灿烂笑容对我也，给予了我很大的肯定，领导需要在下属面前有面子。我在赞美的同时也完成了破冰环节，李总成了我的托。领导都那么给力来支持你想象一下下面的员工，所以当天的课程非常成功。

我的一个同事对自己的仪容仪表非常在意，正巧她今天穿上了一件新衣服，我对她说了这样一句话。

小郭，你今天穿的好漂亮，给人耳目一新的感觉。因为你今天的服装搭配特别精致，连你的发卡和你的围巾搭配色彩和纹路都非常相近，比我以前的同事强多了。

紧接着就是给我一通介绍款式，一整天都对我热情有加啊！

4.放低自己

大海能够纳百川是因为它的位置低

麦穗成熟了之后也会低下头来

和自嘲一样，放低自己，赞美别人是人生的一大智慧。

在培训中，我经常会赞美别人，模仿能力比我强，字也比我写的漂亮，贬低自己来衬托别人。

我发现越是职位高的人越把自己放得很低，优秀的领导只会在演讲中把功劳归于团队中每个人的努力，进而激发每位成员更加努力。

原来我总想着事事都要比别人做得好，后来我发现只要把自己的长板做到足够强，其他缺点都会成为演讲中的亮点。

5.背后赞美

中国人都有一种劣根性，总是在背后诋毁他人，这会影响三者之间的关系。

例如在演讲中，我经常赞美彪悍一只猫，秋叶大叔，对于观众来说，龙兄爱赞美人，这个人不错，他将来可能也会赞美我。

在演讲中吐槽、抱怨别人，对观众来说，龙兄爱说别人坏话，人品很差，将来也会说我坏话。

6.赞美希望对方做到的

龙兄在演讲中提到《潜伏》中的一段台词以及郭德纲的一段对话，我觉得非常赞。看来处处留心皆学问啊！一部电视剧或者娱乐放松时听的一段话都可以成为演讲中的经典。我也要拥有一双善于发现美的眼睛，从身边发生的小事开始，不断思考总结为我所用。

说到这里，我想到发生在我身边的一件事情，16年6月份的一天，有一次我跟妈妈早晨去跑步回来，进门就闻到了一阵扑鼻的饭香。我当即就表扬了老爸做饭如何如何好吃，爸爸可开心了，还给我分享做饭小窍门。并且还说这都不算什么，一口气跟我说了很多他的拿手好菜，结果第二天第三天，连着一周，我们每次晨跑回来都有香喷喷早饭吃。一句走心的赞美，让我们彼此都很开心。

赞美别人真的是非常棒的一种体验，如何高效地赞美别人在这里龙兄也给了我们六大绝招。在以后的工作和生活中，我也要去不断践行。再次感谢龙兄！