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【剽悍学霸分享逐字稿】如何找到成长的突破点?

【剽悍学霸分享逐字稿】如何找到成长的突破点?

作者: 熊猫YKZ | 来源:发表于2018-10-21 21:21 被阅读272次

    文/5307 熊猫

    【剽悍学霸分享逐字稿】如何找到成长的突破点?

    大家好,我是熊猫老师,一个总是给自己挖坑又总是不跳的人,说好日更的,结果却比原来不发誓时更文的数量更少了,对于日更组合的靠谱队友漫步姐姐真的是愧疚不已,无脸以对。

    这次,剽悍学霸的活动我又给自己挖坑了,虽然工作依旧很忙,但是成长不能停滞,所以,我跳到了坑里,并用业余时间阅读了古典的《你的生命有什么可能?》一书,最终确定了这次的分享主题:如何找到成长的突破点。

    成长是一个很大的话题,从牙牙学语到出口成章,这是成长;从蹒跚学步到健步如飞,这是成长;从提笔写字到字迹清秀,这是成长……我今天要分享的则是步入职场后的我们,如何找到自己成长的突破点。

    在分享前,我要先向大家介绍一下古典的职场生涯三叶草模型,这三叶草的三个维度分别是:兴趣、能力、价值。当三者都趋于尽善尽美时,那么你所处的这个职业对你而言,就是完美职业,恭喜你!但处于完美职业的人毕竟是少数,所以,我们大多数人都需要通过自己的努力,让自己成长,然后才能收获完美职业。

    那么如何找到成长的突破点呢?

    第一步,我们需要诊断。

    就像医生诊断病人一样,想要获得成长,就需要诊断自己现在的职业发展存在什么问题,找到突破点。古典老师在书中提到,他的公众号有大量的测量诊断工具,感兴趣的小伙伴可以去测一测,这样能够更了解自己所处的现状。

    要注意的是,在诊断的过程中,我们一定要跟随自己的内心走,不要选择理想状态。大学期间,我在做气质测量的心理量表时,就出现了不准确的现象,因为我当时没有遵照内心真实想法去做,最终得出来的结果,跟我实际气质是大相径庭。

    所以,接纳真实的自己是找到成长突破点的第一步。

    第二步,我们需要对症下药。

    通过第一步的诊断,我们就能知道自己缺失的是什么了,这个时候要做的就是像看病一样,对症下药。

    当缺失兴趣时,我们会表现出厌倦的情绪。

    关于兴趣,我很赞同语文特级教师管建刚老师说过的一句话:兴趣是一个伟大的骗局,大多数人的成功,都不是源于兴趣。就拿我们班学生学习来说吧,在开学的时候,很多人都会跟我说:“杨老师,我会好好学语文的!”我相信在那个时候他学语文的兴趣是很浓厚的,可是结果呢?过了一个礼拜,部分承诺我要好好学语文的孩子开始欠作业,我在失望的同时也表示理解,因为,光靠兴趣的学习是远远不够的。

    我的对策就是两个字:变化。所以,在发现他们进入语文学习倦怠期后,我的语文课的课堂形式发生了改变,我开始尝试小组合作讨论、交流、展示,我每天的课堂语言、教给他们的知识也开始变化,每周每月举办的活动,也在变化……因此,很多学生家长都反映,孩子们的学习语文的热情日渐高涨。

    我们在应对职场兴趣问题时,也可以采取这样的方法。老师是一个很容易职业倦怠的职业,可是我却觉得很有意思,因为我经常做不同的尝试,即便失败了,我也积累了失败的经验,如果成功了,何乐而不为呢?当孩子们看到积极的我时,他们也变得积极了。

    因此,兴趣缺失的药方就是:给自己的工作、生活来一点变化吧!

    当缺失能力时,我们会表现出焦虑的情绪。

    有一段时间,我也焦虑过,那是刚入职的时候。我拿到课文,感觉无从下手,不知道如何教……面对一年级调皮的学生不知道如何教……说出来也不怕大家笑话,我工作的前两年,估计在学生面前哭的次数不下10次……唉……这哭也不是气哭的,就是觉得自己怎么就找不到好方法去教孩子呢?为什么我总是那么容易被孩子影响情绪导致不能好好上课呢?

    这个时候,我的对策就是两个字:学习。我积极主动参加市级、区级的培训,参加各种教研活动,珍惜每一次比赛的机会,阅读名师的专著,了解他们是如何成长的。慢慢地,我发现自己的课堂变得有意思了,学生也爱听了,我几乎不会再被学生的行为而影响自己的情绪了。前几天还有孩子评价我说:“杨老师,你上课真有意思。”“杨老师好像从来都不生气的。”从他们的评价中,我感受到了自己的成长。

    因此,能力缺失的药方就是:积极主动学习,让自己的工作更得心应手。

    当缺失价值时,我们会表现出失落的情绪。

    我身边有一个朋友,快毕业了,却不知道自己应该做什么工作,因为是学教育的,于是从众,就选择了教师这一职业,可我总觉得他工作不开心,因为他没有找到工作的价值。

    后来我就告诉他,既来之,则安之,既然还不知道要做什么,不如运用自己的特长,先把教师这个职业做好。

    结果是,他现在已经成为年级备课组长,而且还经常会主动跟我分享跟孩子们之间的事情,我替他感到开心,因为他已经找到了工作的价值,而且做得越来越好了。

    因此,价值缺失的药方就是:专注地投入到你现有的工作中去,享受工作带给你的回馈,你会很快找到工作的价值所在。

    完成了第二步的对症下药后,不要忘记还有最后一步,也是最重要的一步,那就是:按时吃药啊!哈哈哈,开玩笑啦,这第三步,就一句话——极致践行,行动起来。

    最后来总结一下,接纳自己是成长的第一步,当你读懂了自己的需求,你就能找到自己成长的方向。对症下药是第二步,厌倦需要变化,焦虑需要学习,失落需要价值。别忘了还有最关键的第三步,按时吃药,哈哈哈,不对,应该是极致践行,行动起来。

    谢谢大家!希望我的分享对你有帮助❤️!

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