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施助与被施助。

施助与被施助。

作者: 奇峰秀水 | 来源:发表于2018-10-28 06:54 被阅读0次

    2018年10月27号总结。

    现在是2018年10月28日五点30分。我是TA81的奇峰,我是一个,正直勇敢付出的男人。

    昨天晚上我跟张健进行了57分钟的通话,有以下几点思考。

    第一,张建是一个非常勤劳朴实善良的人。目前的事业成功是用十年的勤劳努力换来的。他目前每天的睡眠时间在四个小时到五个小时,其他的大部分时间都用于工作。他愿意为他的员工付出,愿意为他的员工创造福利。 他认为只有超出常人的付出和工作才能获得回报。

    第二,他目前的事业越做越大,管理能力与他的事业发展不相匹配,需要在管理能力上得到较大的提升,以度过目前企业急剧扩张的困难。管理能力包括三方面,一,个人心智模式认知的升级,以及对自身的管理,二,对人员的管理,也就是团队的管理,三,是对时间的管理。

    第三,当一个人的认知和能力遇到了瓶颈,需要突破的时候,他往往很难依靠自身的力量走出来,这个时候获得外部的刺激和帮助,就显得非常必要。昨天跟张健的交流,就让我获益良多,打破了我对很多事情的认知。同样的,张健如果想要尽快的获得个人的提升,跟班上同学的交流,也就显得非常重要。将班上的同学当成自己的导师,同时当成施助的对象。当我们在对他们进行施助的时候,他们实际上在教育我们如何变得更好。

    感谢龙钢组的家人们,谢谢你们能够让我变得更好,我爱你们。

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