1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看学生会应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
2、谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
1、与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出学生会应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
4、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)
5、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?
1、你喜欢和哪种人合作?(看看为人处世的能力)
2、你如何获得其他部员的信任?
3、你的兴趣爱好是什?(电脑的可以多问问)
4、你的理想是什么?
5、可不可以简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么?
6、在一个团队，或者小组中，结合自己的素质、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，还是参与者的角色。
7、假如现在有一场羽毛球赛，你会怎样组织？
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