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工作事业个人锦囊

工作事业个人锦囊

作者: yiyiyurou | 来源:发表于2021-08-11 16:59 被阅读0次

演讲是更多是单向传递信息,培训师双向及时性沟通。演讲的主体是演讲者本人,而培训的主体是学员。领导者需要会演讲,而管理者需要会培训。

培训师的控场就是通过经验资历,自信心,感染力和舞台表现力来使这个气场维持一种动态的平衡。

培训中的十全大补丸:主动提问、影片观摩、案例讨论、示范演练、音乐引导、幽默笑话、组织游戏、现场测试、图片展示。角色模拟。

你目前的工作能发挥出自己的优势吗?

目前你在公司所拿的薪水,在同行业中是否处于中上水平?

京东集团创始人刘强东说,自己只有2条用人逻辑:

一是:在能力范围内,要市场上最贵的人;

二是:如果要不起,就花钱把普通人培养成最贵的人。

能做到第一条固然好,但据我观察,多数企业面临的是怎么做好第二条。

用阿里的话说就是,让平凡人做非凡事

阿里把唐僧定义为一个好的管理者

管理是有规律的、相通的

阿里在过去很长一段时间都强调,叫“平凡人做非凡事”,一群人一起可以做一件伟大的事情,它讲究的是团队和组织的重要性

借事修人,也借人成事

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