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狗年春节刚过不久，看到很多同事又开始忙着整理简历，准备跳槽。然而，大多数求职者只知道把自己的简历写的满满的，没有准备好就盲目的去面试，从而导致面试屡屡失败，错过很多好公司就业的机会。
今天我们就来聊聊面试过程中，作为一个求职者该注意哪些：
1、简历简洁
简历要简洁，篇幅不宜过长，尽量控制在3页及以内。投简历的人很多，没有人愿意大段大段看你的内容。把能体现自己能力的主要信息放到第一页展示。因为大多数人往往最关注的是第一页的内容，把主要信息放到第一页，让面试官第一眼就能看到，这样也能更好的展示自己的工作能力。
2、做足工作
通过天眼查、百度、公司官网、招聘网站等等渠道，提前了解企业的状况及岗位要求，对于岗位要求中某些不懂的技术点，查资料做个大致的了解。
3、蚂蚱要谨慎
公司地址是小区、面试电话是手机号等等，这样的公司基本都是小公司，可以去，但是要谨慎。这样的公司也就3、5个人的样子，属于钱少事多。
4、简历说清楚
短短的几分钟，互相了解几乎是不可能的，面试官可以得到的信息就是简历，所以在和面试官交流过程中，一定是和简历上写的信息保持一致。如果让面试官问出了这个简历是虚假的，就会留下不好的印象，面试也基本上没戏了。
所以说不清楚的内容就不要写， 如果有些工作经验真是为了找工作而写的，要做到了解透彻或者面试时直接说这个项目参与的非常的少，只是了解而已。
5、端正态度
面试过程中，要表现出非常积极和真诚的回答面试官的问题。因为面试官会一天看到很多的面试人员，有时候有点情绪也是很正常的，所以面试人员尽量保持一个非常好的态度，可以为自己加分。
对于不会的问题要提前说，如果含糊不清，或者认为题目简单太傲慢，会遭到面试人员的反感，这样说的最简单的理由就是因为如果入职了就和这个面试官是同事，试问有谁愿意和一个态度不好的人做同事呢。
6、离职原因
基本上面试官都会问到离职的原因，尽量不要说前公司的不好，因为面试人员所遇到的不好的地方，也许这个公司也有，比如有人说之前公司太小，也许你面试的公司人数也很少，最忌讳的就是说前公司的领导不好，因为面试官一定会想到一个问题，为什么领导不好，领导没有走，而你选择了离职。 建议先了解面试公司的产品，回答：想做这方面的业务，往这个方向发展就好了。
7、专业技能过硬
很多有经验的面试官，基本上没有固定的题目，主要围绕专业知识、你负责过的项目等技术和业务问题进行详细的询问。
对于技术的提问大多也是因人而异的，毕业生基本上就是问一些基本概念，对于有多年的工作经验的求职者会问一些比较实用的技术使用情况的问题。
8、职业规划
面试官会根据求职者的职业规划来判断是否和公司招聘的人员一致，比如这个招聘的岗位本身就是一个技术开发，但是如果面试的开发人员的职业规划是项目管理，或者是招聘项目经理储备的，但是来的是偏技术方向的，诸如此类的情况也会否决掉一部分，因为毕竟招聘都是为了当前的工作或者储备和培养，如果方向出现偏差，那就会给同等情况的其他面试人员留下机会。
9、经验少不外露
对于刚毕业或经验不多的求职者，尽量不要表现出自己找工作很困难，钱多钱少都行的样子。这样会让面试官觉得你能力太差，没有公司愿意要你。 花钱多少和面试官没有直接关系，为省钱他招聘个能力差的，干不了活他自己也没有面子。领导也会怀疑面试官的能力。
10、不受offer影响
很多求职者，有了offer就表现出自己很抢手的样子。说什么“某某公司给我开多少多少钱”，面试官会对你很反感，其实这样你来与不来面试，结果都是一样（没戏）。
11、不自信
切记不自信。一个自信的求职者，往往能够在面试官面前表现出某些特有的气质，而这种气质将会给自己增添不小的魅力，给面试官留下好的印象，从而获得面试官心底的认可。
12、着装
虽然很多公司面试不要求着装或穿正装，但是你要穿戴整洁，塑造出一种积极阳光的形象。
13、切记频繁跳槽
我们不得不承认，频繁跳槽者会给HR造成很多不好的印象。他们会认为频繁跳槽的人往往对企业不够忠诚、职业规划不清晰等。
最后，对于求职者来说，最重要的一点就是细节。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不要太奇怪，女性可以扎起马尾或盘起，男士不要留长发、胡须。
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