什么是横向关系？--平等关系

人际关系的起点是课题分离，

终极目标是共同体感觉。

怎么实现从课题分离到共同的感觉。

它的路径是什么？

那就是建立横向关系。

什么是横向关系？

横向关系的理论基础就是人人平等。

人虽不同，但平等。

横向关系就是把人当人，

把人当人对待，

平等对待人人。

把他人当人看，

把他人当人对待，

平等对待他人。

把你的伴侣当人看待，

把伴侣当人对待，

平等对待伴侣。

把你的孩子当人看待，

把孩子当人对待，

平等对待孩子。

把自己当人看待，

把自己当人对待，

平等对待自己。

不进行奖罚教育。

既不批评。

也不表扬。

赏罚教育，

就是表扬、批评教育，

都是纵向关系。

都是觉得自己比别人厉害，

以高姿态对别人的低姿态。

认为自己比别人的能力更高，

对别人的行为做出来的评价和评判。

这种本质都是要建立一种上下级的纵向关系。

不管是批评，

还是表扬，

都是为了操控他人，

为了操控他人按照自己的想法行事。

本质也是PUA。

批评和表扬的区别，

是批评使用鞭子抽，

表扬是用糖来诱惑别人，

本质都是操控他人。

其实这个本质是，

说明自己有很深的自卑感，

不自信。

也就是通过建立这种纵向的关系，

来彰显自己的优越性，

来掩盖自己的自卑。

本质是优越性情结，

类似于自负。

也就是深沉的自卑。

横向关系本质是建立平等关系，

把人当成伙伴。

既不批评，

也不表扬。

平等的待人待己，

平等对待一切。

用存在的标准，

对待人际关系。

肯定他人的存在本身，

来表达自己的感激和喜悦。