价值是什么，价值是指衡量人或物的稀缺性及被需要的程度的标准。于人而言，价值＝社会贡献率＝财富，社会贡献率越高，价值便越高，财富便越多。想获得更多财富，便要不断提高自身的社会贡献率，提高自身的价值！
那么，如何提高社会贡献率呢？
其一，提高我们解决问题的难度，亦即提高自身的稀缺性。厨师可以解决人吃饭的问题，因此获得一份收入。而高级厨师能够解决人吃美味的问题，因此获得更高的收入，越美味的饭菜越难做，能做到的厨师自然越少，稀缺性越高，收入自然也越好。
其二，提高我们解决问题的范围，亦即提高自身的被需要程度。
如若我们能够帮助另外一个人解决问题，那么我们便产生了价值，产生了贡献。如出租车司机帮我们解决了用更少的时间达到更远的距离的问题，他便对我们产生了价值，做出了贡献。那么，于普通人而言，如何帮助别人解决问题？最简单最容易的莫过于理解与鼓励，生活中从不缺质疑与嘲笑，即便如马云、俞敏洪之列的成功者，质疑与嘲笑他们的亦不在少数。而当我们可以理解、包容、鼓励、支持他人的时候，我们便产生了被需要，对他人而言，我们便是有价值的！这无疑是最简单的方式了。每当我碰到质疑别人的人时，我都在想：是怎样的理由足以支撑你的质疑，请问你有按这样的想法与方法实践过否？结果是否一定失败？如若没有，请问又是谁给你的自信？而对于嘲笑他人、不屑一顾者更甚，试问，如若换作你，是否可以做到更好？能好到何种程度？是否近乎完美？如若碰到比你更强的人，他是否可以对你嗤之以鼻？如若他这样做了，你作何感想？每当我想到这些问题时，竟不寒而栗，曾经我竟如此不堪却仍然沾沾自喜，只是个小丑罢。
将范围提升至家庭，当我们解决问题的范围提高到一个家庭之时，我们被需要的程度便又高了一个层级，那么我们的价值便又高了一个层级。如保险可以解决一个家庭的经济困境，心理咨询师能够调和家庭矛盾，自然而然这类人群便更有价值，理所当然比只能解决个人问题的人群拿到更高的收入。
将问题扩大到集体，当我们能够解决一家企业，一个社群，一个组织的问题时，范围便又大了许多，价值更高了。现在不乏为企业解决发展困境的咨询机构，费用也是想不到的昂贵。
到更高层级，如果一个人可以解决一个国家的问题，国家与国家之间的问题，价值又提高了一个层级。引导一个人似乎并不难，而组织协调十个人，途中就会产生各种问题，如果变成百人，千人，万人，问题会更加多而杂，难度可想而知。如若一个人能够调和一个国家，把控千万人甚至上亿人的方向，我已经无法想象那需要多大的高度、视野、格局（相信打击到了不少做过主席梦的人）。
当我们把视线放眼至整个社会之时，那些产生了巨大价值的伟人，无一不是解决了全人类社会问题的人。远至古时孔子，为人类带来了伟大的思想，近至爱迪生，为人类解决了夜晚照明及其他诸多的问题，再近至袁隆平，解决了人类吃饭的问题，乔布斯解决了手机极简的问题，双马解决了人们突破空间限制交谈和购物的问题……
为此，想要获得更多的财富，便要不断提高自身解决问题的能力，提高对社会所做的贡献，提升自身的价值！从难易程度，需要不断探索、学习、尝试、改善、打磨、升级个人技能；从范围讲，需要不断提高解决问题的方式的普遍性和适用性。当然，两者之间是相交共存而并不互斥的。
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