据财政部官方消息：5月11日上午8点半，2019年初级会计职称考试在全国31个省(市、区、团)的1119个考点、10700个考场同时开考。比2018年多了943个考场。
本次参考初级职称考试的人数高达439万名，较2018年增长8.7%。其中非财背景考生人数首次占比超过50%!
不仅报考人数暴涨，考生普遍反映考试太难———约6成考生表示：考60分好难。
1、实务很难，时间不够
2、经济法考的很偏
自考试开始，网上一片呜呼哀哉，有说太难，有说已弃考。但可预见的是，财务人才市场初级财会人数势必暴涨，距离“2020年具备初级资格会计人达500万人”的目标，不言而喻...
1、初级职称持证人，市场饱和(非财背景也来分一杯羹?)
2、考试渐难，通过率正在被调控(否则哪来那么多57、58、59分?)
3、证书等级过低，职场竞争不具优势(大学生人手一张初级证，已烂大街?)
一、财务人转移目标——管理会计
初级职称作为财会界门槛级证书，已无法满足正转型升级的企业发展，无法满足时代变革的跃迁。激烈的职场竞争下，想要高人一等就只能转移目标，取得更有价值的财务证书!
更重要的是国家非常重视管理会计发展，6年时间连续下达20多道文件，旨在加快管理会计人才培养基体系建设。
全国多个省市启动“抢占”管理会计CMA人才大作战。
上海
2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。
在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
成都
四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，其中在国际化高端金融人才领域，CMA(美国注册管理会计师)赫然在列。
官方公布的实施办法显示，CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
浙江
浙江省为推动省内经济发展，提高人才对经济发展的贡献率，2018年6月，出台相关文件明确把CMA列入浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。
深圳
深圳国税按照党中央和税务总局的要求，致力于建设人才培养“育林工程”，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA优先。
二、管理会计CMA适用人群广泛
管理会计师CMA知识体系契合面广泛，下至在校大学生，上至CFO都能从中获益。
25岁财务小白——快速建立管理会计知识体系与能力架构，实现与企业财务的接轨。
35岁财务精英——打破尴尬现状，跳出重复性高、可替代性强的职场怪圈。
45岁财务大咖——突破职场天花板，从财务人跳转企业合伙人，从财务管理实现企业管理。
三、薪酬诱惑!初级考完就是管理会计!
企业最不缺的是事后账务处理的财务，最缺的就是“业财融合、管理决策”的价值创造型财务人才!
据IMA公布的2018年全球薪资调查报告显示，管理会计师CMA持证者比非持证者在工资、综合福利等方面高67%!(全球CMA平均薪资15.5万美元)
这是一张财会人员晋升必备的证书，也是一张助力走上稀缺型财务精英的证书!
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