工欲善其事，事必躬亲其心之所系
作者：王谨晔
自我厂二期工程主体框架大致建成以来，厂部近两、三年精心聘选、锤炼，具备岗位匹配资格的青年员工也随之进驻，进行二期工程正式投产前的前期准备工作。作为二期工程未来既定的有生力量，厂部领导对于这支年轻的队伍，从培育之初，便事无巨细，一一过问，给予了高度重视。
对于青年员工日常学习的积淀、工作的开展，即便公务繁忙，路程遥远，气候炎热，部门领导也本着尽忠职守的工作态度，几乎每日亲身赶赴一线进行考察、问询，通过这样一种以身作则，言传身教的方式，对奋斗在二期现场的年轻员工起到了良好的示范作用与激励效果。
得益于部门领导与现场员工能够时常接触，不光是直接促进了年轻员工学习的提高与工作的熟练，同时也促进部门领导及时、充分了解员工生活需求，督促后勤保障团队不断丰富服务项目与提高服务质量（如：针对二期新建员工宿舍的卫生状况，已及时购置并配发甲醛清除剂加以净化；为防止高温天气导致现场员工疲乏、中暑，坚持每日配送清热解暑的绿豆汤以便纳凉、休憩；……），基本满足了广大青年员工的生存、生活需要，解除后顾之忧，使之能够静心为早日实现我厂二期工程的腾飞，默默积蓄羽翼。
我们完全有理由相信，在这样一种上下一致，相互协调的良好工作节奏中，早日实现我厂二期工程的腾飞绝非一句空话。在此之前，希望部门领导依旧秉持以身作则，躬身亲至的优良工作作风，时常深入一线，对现场辛勤学习、工作的广大青年员工抱以人文关怀的思想，及时了解员工思想动态，做好答疑解惑，排忧解难的基本工作。
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