加薪是每一个员工都渴望的事情，但是又不知道怎么跟老板开口，或者是不好意思提加薪，又或者是怕加薪被拒绝，相信这是很多老员工所苦恼的事情。如何跟老板开口提加薪?今天点跃在线小编帮你整理分析了一些加薪技巧，希望能给到你一些参考。
员工：公司目前缺人，我一个人干三个人的活，工作量加了好几倍，这不加薪真是没天理啊!
老板：部门有人离职，确实工作量会增加一点，可有他说得那么夸张吗?加薪可以，给个理由。
点跃分析：因为工作量太大，不堪重负想要加薪的话，需要做以下准备：
1、让老板知道你目前高强度的工作状态
老板才没有那么多时间管你几点下班，加班多少，甚至说句不好听的，可能连你的名字都不是太清楚。如果你不主动让他知道你现在的任务量，看到你加班还会认为你工作效率低下，甚至有被辞退的风险。
如何做：将你加班的工作暗示给老板，比如加班结束的时候给老板发个工作汇报总结;周末搞定客户的时候，给老板汇报一下结果。不要刻意的去暗示你有多辛苦，要让老板知道你很敬业。
2、亮出你的工作成绩
对于大部分公司来说，衡量员工能否加薪的标准就是为公司创造了多少价值，就算你做了三个人的工作量，但是没有成绩，加薪仍然非常渺茫。
如何做：摆事实、亮数据，比如做业绩对比、和前任对比、和以往数据对比，以此来说明自己的工作效率和目标实现情况等。
既有辛劳，又有功劳，相信这样做，老板再不加薪那真是没天理了，趁早换个地方得了。良禽择木而栖，你的能力出众，相信老板会想尽一切办法留住你的，加薪只是小问题了。否则，那不是你的问题，而是公司的问题了。
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