昨天听了一个播客。
播主分享说，他在现在的公司面试后，曾经有别人跟他说，有个领导对他不是很满意。但是进来后，领导发现他其实很能干。他就说，有时候不是自己能力的问题，更多的可能是运气，面试的时候就聊一下，对方要是碰巧对你说的东西都能理解，那可能给对方留下好印象。
所以有时候不是能力的问题，不要让让别人对你粗糙的评价影响了你自己。
这让我想起之前的公司，我一毕业就进来那家公司，呆了两个月，分别从两个不同的人口中听到公司的日方副总对我不满意这样的评价。
第一次收到这样的评价后，我的直属上司当时就说他（日方副总）出席的会议不用我翻。但是一到会议上，我的直属上司又让我翻，其实我是挺困惑的。。不是让我闭嘴吗？咋又让我上了？
我私下也有跟别的前辈说过这件事，那个前辈跟我说，你别管他，他们老是喜欢这样对别人指指点点的，你要見返してやる。
那之后的一段时间，我都是这样想的，いつか見返してやるって。但是又一个月后吧，我再次从别人的口中听到日方副总对我的差评，当时我就觉得，我都已经这么努力了，为什么还要这么打击我。
当时可真的是心灰意冷，然后连休过后我就提了辞职。甚至还一度觉得自己不适合做翻译，还想着要不就转行做辅导员吧。。。
提了辞职后在一次会议开始前，那个日方副总（我提辞职时直属上司问我是不是别人对我说了什么，我也告诉他了）刚好坐我隔壁，他就问了一下我的名字，还问了我之前有在哪里工作过。
现在觉得，一个连你名字都不知道的陌生人，他对你能你有多少了解？你的能力你自己最清楚，为什么要用别人的几句评价来打击自己的自信。
但是那之后，我马上就进了另一家公司做派遣翻译，刚来的时候，我的组长每次都说我翻得挺好的，让我大胆翻，听不懂再问一次就好，没什么可怕的。
当时真的是受到了很大的鼓舞。也让我一直待到现在。每次自我认为翻译得还不错，都让我感到很满足，感谢自己没有放弃。
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