最近在写关于乡镇公务员的论文，对于乡镇公务员或许很多人不太了解其工作内容，乡镇公务员就是为乡镇级政府部门工作的，包括乡、镇长，副乡、镇长和乡镇各级部门工作的人员，其中包括派出所、工商所以及税务所等机构的工作人员。现如今，公务员是很多人梦寐以求的职业，固定的铁饭碗，收入可观，五险一金什么的样样齐全。然而，不是每个公务员都愿意去乡镇部门工作，我想几点原因就可以说明吧！
第一，乡镇一般环境比较差，交通不便利。比如我们镇上的公务员，每天要花费很多的时间才能回到自己的住所，遇到下雨下雪的天气，连裤脚都布满了泥巴。毕竟不是所有的路都是水泥路。
第二，乡镇公务员每天面对的人群基本上是农民，各种琐事都有，口音什么的比较难懂，偶尔还会受一点小委屈。因为淳朴的他们，都把政府作为支撑的后盾，有了问题，也希望他们能够帮忙解决。可是，往往很多人瞧不起农村人，认为他们知识浅显，遇事不能冷静思考，喜欢虚张声势，这也是很多人不喜欢在乡镇工作的原因之一。
第三，乡镇公务员的工资偏低，干的活多，工资不高，劳动与收入不成正比，在这个时代，难免有人抱怨。
第四，都说在大城市工作发展的机会多，公务员也是一样的道理，在乡镇要想得到提拔，太难了。往往很多人才也因为这样被埋没了，乡镇的公务员上级太多，层层递进。
当然仅从以上几个方面来说，估计以后乡镇公务员岗位都严重空缺了，事务都有两面性，有利必定有弊。
第一，尽管说乡镇公务员提拔很难，但不代表没有机会。如果你很优秀，是金子总会有发光的那一天。而在城市生存的他们，机会确实很多，但是竞争很大，人才辈出。稍不留神，你就落选了！
第二，环境影响人的成长，没有所谓的老虎，苍蝇在怎么猛吃猛喝也不会变成老虎。我们经常说反腐要从老虎开始，老虎少了，苍蝇自然而然也就少了。
第三，工资低的原因很大一部分取决于当地的消费水平和发展状况，如果自己不甘于落后，就要行动起来，水平提高了，工资自然而然就高了。
第四，温室里长不出娇艳的花朵，庭院里练不出千里马。在乡镇磨炼的公务员，出了乡镇，依旧是条好汉。这就是为什么经常有人倡导工作要从基层做起的真正原因。没有人一生下来就是领导，谁不是付出之后才有的成功啊！
记得当时论文选题的时候，想写篇基层公务员这方面的文章，但是被老师否决了。他觉得基层公务员的范围太广，建议我写大学生村官或者别的，想了一晚上，还是决定写乡镇公务员，一方面比较熟悉乡镇公务员的办事情况，另一方面调查起来也比较方便。大学生考乡镇公务员的人数逐年增加，我相信凭借他们的努力和创新，未来的乡镇定会是另一番景象。
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