试着用商业的思维对自己进行“经营”：
1. 经营人脉
心理学上，有个“均值原则”。
大意是：你的成就，是你最常接触的5个人的平均值。
当一个人的人脉圈层次够高，就可以从中获取更多有用的信息、资源甚至资金。
而且，与优秀的伙伴同行，也能使我们时常自省，不断提升认知格局，让一分耕耘，裂变为数倍收获。
好好搭建自己的关系网。人脉有多强，竞争力就有多强。
2. 经营能力
富兰克林曾说：“倾囊求知，无人能夺。投资知识，得益最多。”
一个人的价值，永远和他的能力成正比。
在工作中精进专业能力，在生活中锻炼社交能力，在学习中深化思考能力。
能力越强的人，往往能拥有更多选择权。
正如翟东升教授讲的：“财富的源头是人，而发展的本质，是人的能力的提升。”
3. 经营口碑
有位投资家在演讲时提问：“假设你可以买入一位同学余生10%的收入，你会选谁？”
虽然有挚友、学霸在场，但最终，大家不约而同选择了自己认为口碑最好的人。
当今社会，一个人的价值衡量标准，已经从“工作几年”，渐渐变成“有多少人认可你”。
仅仅努力还不够，树立起靠谱的个人形象，才得到更多信任和机会。
做一个让人放心的人：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
拥有良好的个人品牌，便掌握了这个时代最稀缺的资本。
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