有灵魂的，内容之间是有关联的。思想和精神，内训师非常流畅地掌握培训流程。
how we work
vuca时代
人力资源的社会资本
激励团队，建立信任
目标，文化，战略
领导者作为文化模范的三步：说，调整，做
塑造文化
传播文化
成为模范
关联组织
文化落地：沟通交流，沟通三角（听、问、说）
领导力是实践，不在于说，而在于做
文化驱动，激励员工，获得成果，成长理念
忠诚要：责任，自愿，情感，首要，分分钟
激发员工忠诚的技巧：知，
招聘：多样性和包容性
让合适的人在合适的位置上
STAR模型--面试
导师和教练
教练有一个3C模型
zhe coach
coaching impact
设计了与全球学习团队负责人的对话
福布斯8个创造性认可员工的方法
教什么就练什么
目标管理，教练，赋能等
BHGE油气大学
伦敦商学院，牛津，剑桥架治商学院，壳牌
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