宁夏打开自己的简易衣柜，拿出一套鹅黄色的重磅真丝套裙，往身上比划着，似乎还能穿。正打算要换上试试，传呼机“嘟嘟嘟”地响了起来。她拿过传呼机，一看，正是明天要去的新公司陈经理，让回个电话给她。
宁夏扔下套裙，急匆匆地下了楼，心想，不是有什么变故吧，说好明天第一天上班的。她要走到这条街的拐角处用公用电话给陈经理回电话。
宁夏忐忑地拿起电话，“喂，陈经理好！我是宁夏。”电话里传来陈经理温和轻快的话音：“宁夏呀，你明天第一天到公司上班，但我临时有事，明天回不了公司。所以，有几件事跟你交代一下。第一，明天和你一起去公司上班的还有5个人，都是这次新招进来的新人，咱企划部也是新成立的，我是你们的经理。我仔细看过你们6个人的资料，知道你原来在杂志社干得不错，学历资历都让我很满意。虽然我们也就面试时见过十几分钟，但我对你有信心，所以，决定你来做主管。明天我不在，你先主持一下大家的见面会，没问题吧？”
宁夏非常意外，陈经理还没正式见过面呢，面试时只知道她是行政人事部兼企划部经理，连名字都还不知道呢，她居然就凭着十几分钟的面试给她直接提升为主管了。虽然疑惑，但肯定是先接下来再说呀。
电话里，陈经理继续道：“我相信你没问题，如果真遇到什么解决不了的问题，可以给我打电话，或者直接找公司董事长徐董。”
电话里，陈经理又把明天上班的5个人的情况一一给宁夏作了介绍：毛晓峰和于非是企划部负责展览展板设计制作的，都是学美术出身；方秋、王亮、杨子珊和宁夏一起负责企业报《亦佳人》的采写出版。
第二天，宁夏穿着那套鹅黄的重磅真丝套裙，踩着一双全新的米白色半高跟皮鞋，伸手拦了辆出租车。宁夏突然有一种错觉，仿佛自己一下子真的成了写字楼干练的白领。
北京亦佳空调设备有限公司是宁夏毕业后的第三份工作了。
宁夏前面的两个单位都是杂志社。第一个单位是一家医药类的杂志，需要找到那些可以出钱上杂志的客户，说白了，就是写那种软广告的。第二个单位是一家有关民营企业的杂志，有专门的广告部，但编辑、记者的活都得干，甚至划版排版下印厂，都得亲历亲为。宁夏在这两个单位都只干了半年左右，实在与自己想像中的记者或编辑工作相去甚远。
彼时，正是社会大变革时期，以往僵硬的体制正在慢慢松动，各种外资企业纷纷涌入，需要大量的人才。宁夏感觉到在北京要混得好并容易，眼下也没有单位能正常接收她，更不能在北京落下户口，但宁夏觉得，北京肯定有更多的机会，她相信自己能独自在北京闯出一条路来。
这第三个单位北京亦佳空调设备有限公司算是个外企，老板是美籍华人（台湾人）。这家公司刚进入大陆市场也就一年的时间，即在全国各地建了十几家分公司，发展势头强劲。成立企划部，是为了更好地宣传公司及公司的产品。
公司在南三环边上租了栋楼。远远地，宁夏就看见楼顶“亦佳空调”几个大字。
宁夏在公司前台的引导下，找到那间挂着“企划部”牌子的办公室。
办公室分两排排着6张带玻璃挡板的办公桌，在最里面的一个工位上坐着个男生。看到宁夏进来，男生站起来，招呼“你好，我是方秋。”
宁夏打量着眼前的男生，中等个头，皮肤黝黑，小眼睛眨巴着，很机灵的样子。宁夏伸出手去，“你好，我是宁夏。”
“哦，你就是宁夏，那就是说你是我们的领导了？”
显然，陈经理跟另外5位新人都打过招呼了。可眼前这位方秋，语气里隐隐有种不服挑衅的意味。管他呢，我只需要按陈经理的意思把每人的工作职责说清楚就行了。
不一会，企划部的6位新同事都到齐了。宁夏略显紧张，毕竟她还从来没有真正当过五六个人的“领导”呢。
还好，工作职责、分工说明等一切顺利。宁夏说，陈经理这两天让大家先熟悉一下公司的业务：公司生产的空调种类及其销售情况，各分公司的相关情况。一会，行政部门会给我们拿些资料过来。
等资料的过程中，大家七嘴八舌地互相交流各自的情况。负责企业报的4个人中只有方秋来自正规报社——一家机关小报，其他三人都是来自一些小杂志社。方秋颇为自得地给大家说着报纸的一些版式版面的要求等，其主要目的就是在强调报纸与杂志的不同，为以后的工作争取话语权。
宁夏当然明白方秋的意图，但事实也确实是这样，以后多听他的意见就是了。
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