我离职前经常有和一个部门的女同事吐槽倒苦水，她会认真倾听，感觉倒她包容的内心，于是我会倒的更多。
经常一说就停不下来，她是我那段很痛苦岁月的一个很大的慰藉，让我知道至少有个人在同样的环境之下，能够理解我的感受。
不过，之后部门调过来另一个部门的女同事，和她距离更近，我因为不太喜欢这个新调过来的，所以也开始和她保持距离。
等我离职后才听说她也离职了，心里就想约她出来吃饭。
其实约她出来的其中一个目的就是再一起吐槽前公司，前同事，毕竟我们在同一个部门，同一个领导下面相继离职，共同话题会很多，是的，就是有种泄私愤的那种状态。
也有对前公司或领导的一种看热闹的心态，看吧，你们太糟糕了，不是只有我一个人这么认为。
这么一想，其实对前一份工作，我的怨念也挺深的。
有种被很深的压迫和压榨的那种怨愤，感觉没什么温度，每个人都很冷漠，不会真正关心你的心态如何，你是否需要帮助。
那时候我充满了无助感，还有在那个团体感觉没有我的位置，大家根本不是一路人。
勉强在一起工作，让工作本身变得更加难熬。
重点是遇到了很无语的领导，之前我还一直提醒自己，要注意从他身上观察，肯定有自己可以学到的东西，这件事不会是毫无意义的。
对那个领导，我现在还有很深的愤怒。这个愤怒哪里来的？
最深处的大概就是这个人在我看来丝毫没有作为领导的能力，还充当搅屎棍让人把他当领导，方便他向上邀功或者推卸责任。
没能力，没有担当，作为一个领导你不能好好做事，也不能好好做人。
他作为同事相处的话是没问题，作为领导我就真的无法忍受。
所以前期我也和那个女同事吐槽过这个领导很久，虽然吐槽，但是当时我也在怀疑自己，认为说为什么别人都能适应而你不行呢？是不是你有什么问题和不足呢？
这个事情也困扰了我很久，我在自己找自己的原因，让自己多看自己不要去看别人，但最终发现没办法，和讨厌的人工作这个痛苦真的是太大了，我甚至觉得自己是在慢性自杀.....
我现在发现对我来说和谁工作直接影响到我的心理状态，心理状态又直接影响到我的生理....
我其实是很能忍的人，一般从开始出现不适应我都会开始做忍耐的练习，不断反复看自己是否有足够的肚量或者说成长的决心啊等等。到最后就是这种身心俱疲的两败俱伤。
我相信这个女同事她虽然离职了，但她肯定没有像我一样带着这么破的心重新开始。
我的情绪能量非常强大，我通常忍耐，但是爆发的时候是很可怕的，这个我从小就知道。
所以我还是顺着自己吧，能忍则忍，看清不能忍就要早早地换一个新环境。我之前对自己的要求是和其他人一样，别人能适应的你也可以，同时尽可能低调不要过多暴露自己。
我能量很强大，我只是会刻意地隐藏我的锋芒。
昨天我觉察到自己约这个女同事见面主要就是想倒苦水，想要在她身上得到认同感，你看，同样是忍受不了那样的傻逼领导所以才离开的。
昨天她大半天没回我微信，晚上我就在想也许是我的初心让她感觉到压力吧。
这个动机确实是不太纯洁，我在把她当垃圾桶....
保持清理吧。
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我~
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我~
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