要是让你建造一座餐厅，估计你会一脸懵，去餐厅吃饭手到擒来的事情，要是自己建造一座餐厅，那有点强人所难！
不过，要是我告诉你，让你把一个一桌子和一个椅子摆在一个位置，然后在把吧台放在一个位置，然后再把烟机炉灶放在一个位置，你还会觉得难吗？
我想，对比让你建造一座餐厅，后者是相对容易多的多的；
其实，这就是模块思维，当我们要做某件事情的时候，不要从整体一口口的去啃，而是要把整体切成一小块一小块，然后按部就班的去吃掉一块又一块；
吃都会，分很难！
要成为leader，就要有这样的模块思维，把问题拆解成一个个可量化、可执行，并且可以复制的模块，然后交给适合的人去做，这是一件很难的事情，这也就不难理解，职业经理人可以按劳分配薪资，而创始人就不一样了。
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