持续学习

题记：学习是一生的事情，活到老学到老。

1.背景

终身学习。

记得之前和新员工培训的时候，经常讲的一句话就是做计算机这一行的需要做到终身学习，毕竟这一行业的技术迭代非常快。所以持续学习是基本的常识，当然撇开行业来说，科技日新月异的迭代，即使是普通人想要不被时代拉下，也需要不断学习，否则一定越来越落后，越来越被动，然后淹没在时代的洪流中。学以致用是学生时代的常态，毕竟不知道未来的路在何方，所以只能通过基础性的教育学习来提升各方面的素质和技能。

但是一旦走上工作岗位之后，其职业方向就已经基本确定，目前大概确定之后我们需要专注于我们的目标，围绕需要完成的目标来构建和完善我们的知识体系和技能树，所以用以致学就显得非常的重要。前面一个阶段学习了技能，项目管理以及产品经理知识，但是对于管理方面还需要不断提升，毕竟管理是需要终身去打磨的技术和艺术。

2.原因

当下继续教育的目的是什么？或者是当前的核心需求到底什么？只有回答了这个问题才能有合适的答案。个人的需求，家庭的需求，事业的需求。

个人，自己任务自己完成，不能有望子成龙，把自己要完成的任务推卸给下一代。

家庭，给下一代树立一个持续学习的榜样。

成长，由职业转向事业。目前需要重新规划未来的工作和生活方式。打开自己视野和格局。同时利用EMBA的读书机会总结工作经验，真正做好沉淀。同时在学习的同时积累人脉，为职业向事业转型提供人脉基础。

3.计划

付出的成本？收益多少？是否合算？地区以及种类（Dr，EMBA，MBA）

Dr的成本，起码4年，需要投入巨大精力和时间，需要全职。收益，拿到证可以提升个人的能力，但是目前从所在单位来说没有需要博士来解决的问题，反倒是管理的需求会更多一些。此外博士朋友圈（高校和科研院所）对于当下提升不大。同时单位对于该项毕竟目前没有政策激励。

emba/mba成本：一般2年，投入精力和时间相对合适，可以兼职但是学费高昂达到数十W（不同学校不同）。对于个人能力提升不大，但是MBA朋友圈对于家庭资源整合有帮助。同时，部分EMBA有出国游学的短暂机会，该机会可以和孩子未来短期游学国外结合在一起。同样单位对于该项也没有明显的政策激励。

地区方面，目前长三角是首要的选择，其次是首都地区的院校。在宁高校方便学习，同时知名度也高。在沪高校距离较远，但是其专业性比较强。在京高校知名度最高，但是距离最远学习不方便。综合Dr和mba，Dr难度较高，可以在读完mba之后如果确实需要可以酌情具体分析。

总体来说，还是在宁高校性价比最高。