怎样成为一个善于赞美的人

今天早上在车上听得到锦囊，介绍如何赞美别人，觉得特别受用。
首先理解赞美别人，不管别人是否接受，你是否收获了别人的善意，但自己心里愉悦是一定的，所以何乐而不为。

其次是赞美一定要在公开场合进行。赞美不光发生在你和当事人时间，还发生在围观的人和你之间。场合越公开，赞美产生的作用就越大。赞美同事最好在会议上或者聚会上，赞美孩子最好当着亲戚或者邻居，当着老师更好。

赞美要掌握三段论技巧。先说“我发现了一个你特别好的地方”，然后说“我认为你之所以能达成这个成就，原因是什么”，最后说，“你的这个成就对我产生了什么影响”或者“我准备怎么做。”关键是，夸人不要夸现象，要夸现象背后的素质或能力。

赞美要及时。

赞美要找到切入点。夸人不要随大流，一定要找到“小众”的切入点。

赞美上级要谨慎。一定要夸的话，不要夸他的特点，而要夸他的影响。一个领导，最重要的素质不是自己本事有多大，而是能有多高的领导力。

多找机会赞美自己的下属，比自己岁数小的年轻人或者为自己服务的人。

除了赞美别人外，还要练习得体地接受别人的赞美。