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把赞美列入自己的每日计划

把赞美列入自己的每日计划

作者: 范海燕yao | 来源:发表于2020-07-09 16:32 被阅读0次

赞美是一种幸福,让别人温暖,给自己带来快乐。

怎么成为一个善于赞美的人?“得到锦囊”给我们分享了以下几条锦囊:

1. 凡事目标先行

赞美别人,是让自己开心的一种方式。夸夸别人,一分钱都不用花,零成本,就可以让自己感到心情愉悦。

2.赞美一定要在公开场合进行

这能让你的赞美产生的作用最大化。

3.掌握“赞美三段论”

就是把赞美分成三个环环相扣的要素来展开,首先说“我发现了一个你特别好的地方”,然后说“我认为你之所以能达成这个成就,原因是什么”,最后说,“你的这个成就对我产生了什么影响”或者“我准备怎么做”。

4.赞美要及时

在相处的当下、在对方正确行为发生的现场,就要赞美。如果实在来不及或者不方便当面说,事后尽快用微信或邮件表达。

5.赞美的切入点要独特

什么意思呢?比如,对于一个公认的美女,你夸她“真好看”,无论怎么说,大概率她内心都波澜不惊。但是如果你夸她“美而不自知”,也就是夸她“这么好看但是一点架子都没有,特别亲切”,你就夸出了流行作家的水平。进而,如果你夸她“工作的时候特别投入,总觉得你时刻都能进入心流状态,专注力非常强”,那么,我相信她一定会把你引为知己。所以,夸人不要随大流,一定要找到“小众”的切入点。

6. 尽可能避免赞美自己的上级

因为这其中的分寸和场合很难拿捏。一下没夸好,上级就会觉得,“你也配夸我?”,不高兴了。对上级表达尊重的方式有很多,不是非得通过公开赞美才能实现的。

7.多找机会赞美自己的下属、比自己岁数小的年轻人或者为自己服务的人

因为你对他们的每一次赞美,都能真实地帮助到他们建立自信、加速发展。而且,因为他们相对你来说,要弱势一点,那么你对他们的善意也会落在周围的人眼里,周围的人会因此更欣赏你。

8.教育家李希贵校长有一个建议:教育孩子,家长要做到“随时表扬,定期批评”

9.给自己设定一个赞美指标,写到自己的当日计划中

比如,每天早上十点以前,一定要夸一个人,遇到谁夸谁,让对方一天都感到高兴。如果是陌生人,效果会更好。你会感受到什么叫赠人玫瑰手留余香,奇妙的世界就此展开。

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