为什么想休假？绷着一根弦，大半年了，迫切地想要休息放松一段时间。
想什么时机休假？把培训搞完，趁着国庆节前。
领导什么想法？最近还有这个活儿，最近还有那个活儿，你把他们做完再走。
可是火车票怎么办？最合适的，只有9月26号的票了。
“我可不可以先买9月26号的票？如果后面有余票，我改签；如果没有，我能不能先走？我会在走之前，把所有工作都搞定，并做好移交。”“不行！如果都像你这样，工作还干不干了！”——呵呵。客观分析下：我的理由在于（1）后面没有合适的票了，（2）工作永远是做不完的，我走之前会把手头的工作做好，并搞好交接；领导的理由在于，（1）活动没搞完，你就不能走，（2）其他的，我不管你。
并没有心寒，本来就没有太多期待。只是更加坚定了内心的判断：领导不是一个有人情味的领导，领导不关心下属的切身利益；更加确定了与领导相处的方式：保持一贯的温和微笑，需要讲道理的时候讲清楚道理，你不听也就罢了！私交嘛，为了公务，大家一块吃吃喝喝；公务之外，我料理好自己的生活，避免吃请请吃；娱乐场所，一概不去。
对于隔壁处室的领导，业务、内勤都有交集。这么长时间，我也了解了他是什么样的人；我给他审过私人合同，他并没有记过我的好；请我审了，又请别人看，置我于何地？所谓领导艺术，就是夸耀自己加班最多，就是不论黑白，一味护着手下人；不论我做了什么，我们有什么交情，我都落不到好。怎么对他？公事公办，该办好的，一定办好。私事酌情，私交谨慎。
未必能做成谦谦君子，但要做一个温润的人。说话先过心后出口，办事有章有法；不背后说人，不公开吐槽，不过多谈论自己；不以物喜，不以己悲；自己的事情一定要抓紧，不论是工作，还是机遇。
注：
1.公事公办。不再用个人的钱，办公家的事儿，比如买火车票。
2.荣誉或进步的事儿，且再想想。我仍然怀有不主动要，让领导主动考虑的想法。
3.下步，找个开心的地儿，做些开心的活儿，不要过得这么压抑。如果离开，未尝不可？
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