0713晨读感悟|感召力−让大脑从拒绝转向接纳
如果说《影响力》是教我们如何进行行为“防守”的话，今天晨读的书籍《感召里》就是教我们怎么瓦解别人对我们的“进攻”。
三个女人一台戏
人多的地方热闹，而女人多的地方呢？就是八卦。不过过去还是现在，这个现象都是固然存在的。
前几年工作的时候性格特别孤僻，却又不是内向，喜欢一个人独来独往。部门里女同事占据大片江山，是啊，这时代，女生撑起半边天。那时候我和这些女同事都处不好关系，我觉得她们八卦，喜欢窥探别人隐私。她们也不喜欢我，觉得我自命清高。这让关系变得愈发僵硬。
过了一年半载，幸于领导赏识，我做了部门的主管。可是我该怎么办？部门同事都不搭理我，可工作都是协同才能高效啊！
要是我让她们的大脑从拒绝到接纳，那友谊的小船不是扬帆起航了！
大脑结构
分为本能脑、情感脑和逻辑脑。
底层是本能脑的主管“进攻还是防守”，遇到事情需要立刻做出反应；
中层脑是情感脑，每一个细胞里都带着情绪；
外层脑是逻辑脑，分析局势，做出对应的行动计划。他们相互合作，又各自为政。
了解这些大脑的知识有什么用呢？
我在和同事沟通时，我需要运用我的高级脑，毕竟她们是最高级的动物，人！
可是她们对我如此排斥抗拒，我该怎么破？
从沟通的步骤来说，分为三个方面
一、打开心门
清空成见，学会倾听
我们的思维都习惯于先入为主，习惯于带着成见听人说话。
比如我：我觉得她们喜好八卦新闻，我的本能脑在第一时间就做出判断，形成看法，这些人都是不对的，瞎凑热闹，时间浪费了多可惜。
而我这种判断来自于我本能的直觉，可是我的直觉真的准确吗？我开始放下偏见与她们相处，发现实际情况与我最初的判断完全不是一回事。我错了，她们不可恨，她们是一群非常可爱的女生。
二、理解他人，同理心
人的天性都是自恋的，自我认同的。所以自己做的事无论对错，总能找到合理化说服自己的理由。
当我放下偏见与同事相处时，我才知道她们打听别人的事是因为要帮另外一个同事做红娘，必需要做好背景调查。如果我最初放下偏见，彼此就不会隔阂那么些日子了。我释放出友好的信息，对应着他人也会对我友好。
人类大脑中有一种叫“镜像神经元”，
我把它比喻成是一面镜子，会映照对方的感受。比如：电影里有情人终成眷属，你也会满心欢喜。
三、袒露心声
在人际关系交往中，坦诚脆弱是一种力量
我对同事们说：“我之前对大家抱有成见的相处方式实属不当，我向大家道歉，也希望彼此都忘记背后，不计前嫌，共同把部门事物做好。我需要大家的通力合作与支持”。
现在，我们部门都是娘子军，大家相处的很融洽。我也不再是那个异性相吸，同性相斥的女生。
这个经历让我懂得，在人际交往沟通中，不能让脑子由着性子走，我们应该学会去倾听，去理解。真诚发心的去相处，生活中抵触变少了，合作更多了。
这就是共赢发展最正确的姿势
参考书目：《感召力》[英] 西蒙·兰卡斯特
【0713今日话题MiuMiu】
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有一次外出社交应酬，过量饮酒，需要去医院洗胃
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