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《高效能人士的七个习惯》读书笔记2017.12.14

《高效能人士的七个习惯》读书笔记2017.12.14

作者: 剥不掉的橘子皮 | 来源:发表于2017-12-14 19:24 被阅读0次

    习惯六:统合综效

    统合综效的基本心态:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以理解。

    与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。

    统合综效:整体大于部分之和,也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分,但又不仅仅是一个组成部分,而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。

    所谓综合统效的沟通,是指敞开胸怀,接纳一切奇怪的想法,同时也贡献自己的见地。

    我们不应该单纯地模仿,而应该创造。

    余额充足的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则,所有这些加一起,就是实现创造性统合综效的理想环境。

    寻找第三条道路需要从非此即彼的思想中走出来,实现重要的模式转换,前后结果天差地别。

    相同不是统一,一致也不等于团结,统一和团结意味着互补,而不是相同。

    与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。

    自以为是的人总以为自己最客观,别人都有所偏颇,其实这才是画地为牢。反之虚怀若谷的人承认自己有不足之处,而乐于在与人交往中汲取丰富的知识见解,重视不同的意见,因而增广见闻。

    完全矛盾的两种意见同时成立是否合乎逻辑,问题不在于逻辑,而是心理使然。

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