学以致用～模块化学习

学习最有效的方式是什么？看过费曼理论的人都知道，学以致用。学以致用有个有效的学习方法～模块化学习，如何是有效的模块化学习，这里有两点：

一、建立认知框架

很多人在学习的时候，往往胡子眉毛一把抓，简单根据自己的兴趣，或者想到什么，碰到什么就去学，每天花了很多时间看各类的书，上一些课，一段时间后，发现自己的认知并没有得到有效的提升。

其实，认知框架的搭建是第一步的：一个人初入职场，职场规则，商务礼仪，基本职业素养，这些都是必须的认知。成为管理者，管理知识，战略规划，加入了知识框架。创业者那就更全面了，总体产业趋势，文化建设，组织架构搭建，都成为必备技能。认知框架也需要不断成长的。

认知框架的搭建需要外看，内省，对外向优秀者学习，知道什么标准才是达标，什么标准才是优秀。内省是对自己有清晰的认知，空杯，知道自己和优秀者的差距。

二、模块化学习

建立了认知框架后，需要建立不同技能模块，开始系统的学习，热爱并擅长，刚好又在自己工作范畴内的可以深度学习，尽快成为自己的核心竞争力。射雕英雄传中的郭靖，忠厚老实，但学习力很差，七公时常气的破口大骂，他就一遍又一遍的练习降龙十八掌中的一招，把一招“亢龙有悔”练习的出神入化，见到敌人就是一招“亢龙有悔”，让武功高过他许多的对手都无可奈何。

在找到自己的长板后，还要有意识的补足自己的短板，起码让这些短板不要成为致命伤害！比如有人可能业务能力很强，但完全没有团队意识，所有人都不愿与他合作。这样他的工作效能必然大打折扣。又以郭靖为例，降龙十八掌以刚猛为主，学会后他成为一流高手，但只有他学会九阴真经后，刚柔相济，才真正跻身于超一流高手之列。

模块化学习最大的好处是有计划，有针对性，提高自己成长速度，认清自己。

内化于心、知行合一

学以致用～模块化学习