我是樊登读书的伊姿，这是我的每天一篇文章之第353天。
今天学习俞敏洪先生的《领导力原则》，俞敏洪先生讲的特别能打动人，他说自己不适合当领导，但是一路走来，却恰恰证明了，无论是不适合当领导，只要掌握好方式方法就能当好领导，所以学习领导力才显得格外重要。
俞敏洪先生讲了二十四条领导力原则，我摘抄如下：
1，个性原则：
主动积极
合群友好
开朗坦诚
果断坚毅
2，分享原则：
情感分享
知识分享
成就分享
利益分享
3，主导原则
主动出手
抓住先机
寻找伙伴
扩大战果
4，气场原则
避开高压
自创气场
提升高度
反败为胜
5，远景原则
清楚使命
明确愿景
坚定信念
激励成员
6，目标原则
战略制定
分解步骤
目标衔接
战术限上
7，判断原则
广泛调研
充分讨论
遵从常识
灵活纠偏
8，纠错原则
机制监控
交流坦诚
自我批评
及时改正
9，奖励原则
私下批评
奖励公开
虚实并重
频次得当
10，人才原则
长期战友
短期利交
用人之长
警惕分裂
11，团队原则
价值一致
能力多样
跨代结合
充分授权
12，回避原则
杜绝私事
严防宠幸
私人唯贤
远离家族
13，齐心原则
统一思想
避免派系
内部齐心
外部树信
14，商道原则
确定大事
弄清优势
厚积薄发
稳步多元
15，痛点原则
洞察需求
破解痛点
不拘形式
直达关键
16，专注原则
垂直深挖
集中兵力
展开对手
形成壁垒
17，掌控原则
布局掌控
人才掌控
资金掌控
舆论掌控
18，变革原则
组织变革
模式变革
思维变革
科技变革
19，底线原则
底线共识
坚持原则
不存侥幸
心安理得
20，德行原则
问心无愧
知行合一
独善其身
兼济天下
21，韬光原则
进退有度
沉潜不躁
等待时机
一飞冲天
22，包容原则
过线必罚
线内宽容
广开言路
民主集中
23，成长原则
读有用书
行成长路
交良师友
做谦虚人
24，退身原则
奠基文化
布局人才
功成身退
海阔天高
这二十四条原则不仅囊括了领导力所需的原则，更多的是做人所需的原则，稻盛和夫说过，工作时最好的修行，所以学领导力=学做人，如果能做到这24条的60%相信就是一个非常优秀的领导者了，昨天和朋友吃饭，聊到今年的就业局势，非常严峻，尤其是工龄10年以上的人很难找工作，企业都希望减少成本，招刚毕业的大学生，成本低，而且工作激情满，所以导致很多人不得不去创业，而创业是条更难的路，需要具备多项能力，所以这24条原则雪中送炭般给到即将创业或者正在创业的我们一盏明灯，我在日常工工作中，遇到困难时都会翻来看看，再听听，总有收获，再次感谢俞敏洪先生！
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