译自 26 Daily Habits Highly Successful People Have
成功的人之所以能成为顶尖，必定和普通人有所不同。他们明白为此要付出更多，保持健康，不断思考。这里总结了二十多位高管所说的，帮助他们达成成就的26个习惯。
1. 记录日常
“我发现把所有东西都写下来真的很有用。你能收集很多有趣或有创意的想法，日后还可以查阅。即使你在当时写下的很多东西看起来没什么，但把它们放在以后不同的场景里，就可能是一个很好的灵感。量变引起质变，总是写下这些想法，其中总一些会发光发亮。”
CodeHS联合创始人兼首席执行官Jeremy Keeshin
2. 利用忧虑和恐惧
“忧虑像是利息一样，在真正的麻烦到来前，我们要一直买单。我相信通过强韧的心智来战胜恐惧很关键， 而不只是一直祈祷，希望麻烦不会降临到自己头上。我不会在幻想里获得成功，我会以一种凌驾于麻烦之上的心境在工作，在痛苦的环境中面对逆境，保持身体和精神上的坚强，用决心代替忧虑和恐惧。“
SuperMoney的创始人兼首席执行官Miron Lulic
3. 提升你的精力和体力
“早期，我们公司有一段很困难时间，许多人都质疑我们能不能活下来。我们的投资人告诉我们，度过难关的关键，就是你们是否有足够的精力去处理一个个麻烦。追求一项伟大的使命和应对商业挑战，在很大程度上取决于你如何管理自己的精力。“
Ashvin Kumar， Tophatter的联合创始人兼首席执行官
4. 重要的事情优先
“创业对人是一种打磨，它很容易消耗掉你的青春。有许多初创企业错误地建立日夜工作的企业文化，这导致他们的家人被忽视，他们的健康状况恶化，到最后他们全盘通输。创业不是一个冲刺，而是一场马拉松 。因此，长期训练你的思考能力，身体和精神。花少一点时间在工作上，把这些时间用来与家人在一起，用来更多地关注自己的健康。一旦离开办公室就放下工作，让身心恢复活力，这样再次回到工作的时候就能有更好的成效。当你更重视健康和家庭时，你会让自己和你的团队更享受每一天的美好旅程，更富创造性，并获得更好的成绩，这是蛮干所不能达成的。”
Adam Metcalf，ZeeMee的创始人之一
5.把自己的日常事务交办给他人
“我不断地问自己 ，我正在进行的工作是不是最大程度利用了我的时间和才能.。如果不是，我会将这项工作交给团队的成员去做，这样能使我的精力花在更重要的问题上。“
Nick Murphy， Mid-America Careers的创始人
6. 每天早晨定下目标
“每天早上的第一件事, 就是要确定你这一天要达成什么成就。 为自己和团队设定期望值，确保每个人都清楚优先级重点，并帮助跟踪进度。 这样做的好处是，在无限多的待办清单里，每天都可以有一个确切的终点”
John Frerichs, WePay 首席财务官
7. 锻炼你的感悟力
“如果你想获得成功，我相信感悟力是最需要培养的重要的能力之一。它非常简单，你只要更耐心地去看待周遭的一切。当你充分地观察了人和环境后, 你就可以从所见所闻里学到很多东西。你会发现，你所想知道的信息，会主动找上门来。这也会帮你更好地拥抱变化，挣脱细枝末节的束缚。“成功”跟生活中其他事情一样，来来去去，不会是常驻的。但如果你选择接受这样的结果，你就可以体会到你和成功之间的关系，这也更接近真正意义上的成功。”
Shannon O'Brien，在Yelp和Whole U的创始人之一
8. 一天中不断调整
“有目标地行动，同时不断调整。当你领导多个部门时，专注于日常目标是一项挑战。 一不小心，过多的日常干扰就可能威胁到一天的工作安排。当太多琐事影响了高优先级的事务时，我会评估当前的任务并做调整。虽然花了一点时间来重新确认我的目标，但这让我能专注在真正重要的事情上。“
Amy Zimmerman， Kabbage技术和数据平台负责人
9. 小憩一会
“研究表明，午睡是可以显著改善心智表现的。我自豪地宣布我是一个会午睡的人。我相信这对提升我的创造力和家庭生活品质很重要，每个人都应该适时小憩一下。”
Kidoodle创始人兼首席执行官Mike Lowe
10. 从错误重学习而不是深陷其中
“企业家精神是超越任何一个项目或公司的成长曲线的。战略失误和战术错误是领导力成长的一部分，可以为未来的成功提供更有力的保障。从错误中学习很重要，从错误中抽身也很重要。不尽人意的时候，快速的试错，总结需要做出哪些改变，然后继续行动。每天早上，积极地考虑下一步可以做什么，而不是懊恼没做什么。“
Daniel Putterman, Kogniz Inc.的业务主管
11. 对未知保持兴奋
“我们都喜欢按照规划过每一天，当意想不到的事情出现时，我们就可能会混乱或恐慌。我喜欢每天醒来时，清楚地知道我需要做什么事，但也同时也为意外保持兴奋。大多数时候，意外通常是最有趣的。”
Stormy Simon，Overstock.com前首席执行官
12. 确立你的品牌
“分享你的激情可以让更多的人加入你的旅途，无论是让员工理解更高的目标， 或者帮助顾客理解我们的行动，还是对家庭解释你的工作。确立你的品牌并将其注入你做的一切，让它成为指南针，指导你的每一个商业决策。”
Melissa Papock，Cabana Life的联合创始人
13. 发现美好
“我们很重视家庭晚餐，每天晚上，我们都会彼此分享。我们会围着桌子，诉说一天中发生在我们每个人身上的三件好事。我们每天都很容易忽视这种美好的事物。我们想要让我们的孩子看到积极向上的重要性。“
Ash Eldifrawi，Redbox的首席营销和客户体验官员
14. 用聪明的人
“雇佣个性，而不是技能. 你可以训练某人完成某项工作，却不能训练某个人聪明，风度翩翩或精力充沛。 找到那些基础扎实，且你可以培养的人。 另外，保持进取。当你觉得你已经胜利，止步不前的时候就是你开始失败的时候。要保持激情！
Eric Lupton， Life Saver Pool Fence Systems的总裁
15. 学无止境
“作为联合创始人和公司领导者，我一直试图追踪行业发展和进步的最新状态。 为了成为我所在行业的专家，我需要不断学习。 我每天早上至少花30分钟阅读领域内的新技术，行业趋势和预测。 早上的阅读对我来说就像一个精神健身，它不仅塑造了我的知识基础，还使我能够发掘一下自己的公司是否有更多可能性。这使我能够在思考中度过自己的一天。“
Anshul Vikram Pandey博士， Accern联合创始人兼首席技术官
16. 给任务清单留下空白
“任务清单是我每天的主要部分，我也为意料之外的事情留下了空间。 作为一名创意总监，我需要在不同任务中切换，我的任务清单帮助我跟踪所有事情。 通过在待办事项列表中留下空白，可以为意想不到的任务腾出时间，这可以防止在意外出现时，因为影响了其他任务的完成而感到挫折。 如果不兼顾的计划和灵活，我会充满焦虑。 我的事项清单将我的目标分解为可管理的任务。没有什么比在清单上的所有事项都被完成了的感觉更好，特别是这个清单还在一直增长。
Rodrigo Lizaragga，新健康协会（NSFW）的创意总监
17.不要害怕犯错
“通常，高层管理人员和各级员工都不敢犯错，但这可能是所有人中最大的错误。冒险尝试新事物才可能有创新。“
Cyrus Claffey，ButterflyMX的共同创始人兼首席执行官
18.把No变成Yes
“我列出人们说“No”的原因清单，然后为每个原因提出具体的解决方案。如果我找不到完全的解决方案，我会找一个可以尝试的方案，然后我和团队成员一起模拟对话。这样在下一次谈话中，我的回答就可以更流畅，简洁，更深思熟虑。“
Tal Rubinstein, SHUPPERZ 的联合创始人和CEO
19.计划你需要做好的事情
“我每天早上用30分钟的时间拟定一个大纲，把我要完成的任务分成一个个小块去完成。我也会列出一周的待办清单，我不必每天都考虑这一周需要做什么。我可以参考本周的优先事项，这使得做每天的规划就很简单，也不需要的思考，因为星期天已经想好了。每天我以反思来结束：我最感恩的，我做的最好的，我做得最差的并从中吸取了什么教训。仔细考虑如何度过自己的时间，然后反思（那一天），使我变得更强大。“
Stacey Boyd，Olivela的创始人兼首席执行官
20. 在你的工作周内建立空间和思考时间
“为了让真正伟大的事情发生，你需要时间思考。我一直是一个清晨起床的人，但在过去的一年里，我开始在日出前就起床。这通常是我一天中唯一无忧无虑的时间，我将它花在考虑优先事务，并安静地享受了几杯咖啡。“
Uuni的创始人兼首席执行官Kristian Tapaninaho
21.不墨守成规
“我每时每刻都在帮助我的团队取得成功，这意味着不因循守旧。习惯会阻碍你走出平凡，无论是战略规划还是倒一下办公室垃圾，无论目前需要做什么，只要于成功有益，都是需要做的事情。无论事情重要与否，向前迈出的一步仍是一步。“
Phil Marshall， Conversa Health的联合创始人之一
22.讲真话
“停止绕弯弯。婚姻失败，企业破产，都是因为他们在不断欺骗自己：我真正想要的东西是什么；我是谁；我真正的能力是什么；我的感受如何；我想去哪里；我真正害怕的是什么。谎言会让人成瘾，麻木和碌碌无为。当你深入内心，鼓起勇气不再隐藏自己时，健康和财富就会解锁。“
DKW Styling首席执行官Garrett J. White
23.关注最本质的东西
“当我们刚开始创业的时候，我们想在前24个月内的时间内只扩展我们的在线业务。但是，当你的公司收入很少时，你会很想取得任何可能的收益。例如：在一些零售商店销售，在活动中派发样品，获得校园代表等等。我让我的团队停止这种工作，并不断解释说，我们的时间最好花在做擅长的事情上：在线销售。在9个月内，我们的销售额从每天100美元增长到现在每天高达5万美元。如果我们被小事分心，例如履行零售订单，派发样品或处理校园代表，我们不可能获得像这样的增长。“
Thrive +的创始人兼首席执行官Brooks Powell
24. 在平和的状态下工作
“我为我的精神状态设置了一些界限，如果我感到疲惫，我一定放下手头工作。当我有一个重要的会议，写一些出版物，做出重大决定，或其他任何需要灌注精力的事情时，如果我感觉累了，我就不会去做。 我努力进入一个平和的状态，用于高质量高效率的活动。对我来说，通常可以通过午睡，吃喜欢的食物，听钢琴音乐来进入这么一种状态，我经常在工作日中间做这些事。我知道忙碌的CEO会说他们没有时间做这些，但当在平和的状态下工作时，我的工作效率更高，能做出更好的决策，从长远来看能够带来更高的回报。”
Ashley Black，畅销书作者
25.比其他人早起
“我的书大部分是在早上4点半写的，在打开手机或电子邮箱之前，我可以写作三到四个小时。这是一段巨大的完整的时间，也是我能够按时完成手稿的原因。我比我的工作团队和家庭成员都要早起床。我可以通过锻炼身体和冥想来开始我的一天，并且专心致志地完成我的任务列表中的一项任务“
Bambino的首席营销官Sara Snow
26.喝两三杯水，然后开始你的一天
“规律有序的日常生活，对我的工作表现有很大的帮助。当你的公司快速发展时，每天工作都是不同的。研究表明，健康规律的生活会使你智力增强，情绪更积极，心理更强大。每天早上我喝两三杯水，然后做五分钟的锻炼，淋浴，喝一杯红茶，吃一大杯酸奶，然后上班。在火车上或在办公室里时我才检查我的电子邮件。最好的睡前活动是给我6个月大的女儿喂食，这是理想的放松方式，脱离工作压力，做一些完美的事来结束我的一天。“
Roman Giverts, VuMedi的CEO
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