不知道一个长期不参与单位日常活动的人谏言献策究竟会有什么分量？
如果是中肯的，还是应当听一听的。如果有时偏颇那也难免，毕竟久不参与工作。如果是有建设性的，那还是要仔细听的。当局者迷，旁观者清。或许离得远了反而更能看得清问题，更能找得准症状。兼听则明。这也是发扬民主集中智慧的途径。
一个长期不参与单位活动的人，某个时候突然谏言献策，倒也不能打击积极性。这是他重新参与活动的方式。只要他愿意想办法，愿意出谋划策，愿意为建设添一把助力，有了开头，慢慢的他又会重新融入到集体中去。这对于集体建设而言也是一桩好事呀。有时候单位建设和作风的败坏，往往就是由于你个别游离在外脱离掌控作风松散的人引起的。
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本文标题：一个长期不参与单位建设的人建言献策有什么分量？
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