中午2点半推开门到办公室的时候，沙发上睡着一个人，LYT赶紧提醒我小声，想必那就是黄老师了。
她带着眼罩，还看不清长什么样子。我多看了几眼，却还是无法与我在企微上所见的那个黄老师对应起来。
职业照里的她，是那样的意气风发，而此刻的她，脸上写满了疲惫。我突然想到，上午收到她发的双周滚动计划邮件，发送时间是凌晨2点半。
等我安坐没一会儿，她把眼罩往上一拉，看手机。我不时看看她，等一个合适的时机跟她打招呼。终于，她从沙发起来的时候，我叫了一句“黄老师”。
但，她并没有回应我。
而是揉着眼睛，像只小猫似的，径直走向了她的座位。
我心里开始打鼓，怎么回事？新来了项目成员，第一次见面也不打个招呼？
看着她忙忙碌碌，我想起LYT上午跟我说，客户那边有个对接人要过来讨论事情，我猜想，她应该是在正式开始前准备一下。
她嘴里不停在念叨着些什么，也不知是自言自语，还是在跟我们交流。我看了看LYT，她没什么反应，我便继续忙我的事。
然后，她走出办公室经过门的时候，又说了几句话，我没听清，但是看见LYT抬起了头，便用眼神加口型表达了疑惑。LYT说：“黄老师说让对接人来我们办公室谈，也让我们听一听。”
我开始怀疑，在过去的一周里，LYT是不是跟黄老师建立了某种密语体系？
直到黄老师跟对接人展开讨论，我才对她的风格有了直观的感受。她说话很轻很柔，但思维逻辑很清晰，而客户也很配合，真的是合作伙伴那样讨论，而不是一个人汇报另一个人评论。
我对她的刻板印象有所松动，看起来，她也不是很严肃的那种人啊？在她手下干活，为什么会压抑呢？
等讨论结束后，她仍然没有跟我打招呼。而是直接跑到白板前，问我们：“需不需要给你们讲一下这个项目的情况？”
“当然需要”，我赶紧回应，这是多么求之不得的事情呀。
于是，她先是给我们讲了这家公司的业务布局，完事儿还问我们，觉得那个业务板块会是未来之星。
讲完这个，她好像是突然想到了什么，说：“不对，不能事无巨细地介绍，还是直接说说我们接下来要干什么吧。”
于是，从公司治理、管控到组织架构，再到薪酬绩效、人才发展，完整地介绍了整个项目的体系，并且一边讲，一边穿插着明确我们接下来的分工，同时了解我之前的项目经历。
在整个过程中，她还不时提问，当我们答不上来的时候，她直接让我们搜索。那时我还觉得有点压力，毕竟跟LYT相比，我也算是做过两个项目的老人了。
晚上吃饭的时候，才知道她的用意：如果不知道，那就赶紧查，我不会怪你们。在跟客户沟通的时候，不管对自己的东西有没有把握，气势上不能输，一定要自信得体落落大方。
等她讲完，已经6点多了。她把东西一收拾，帽子一戴，兴奋地说：“今晚我们团建去！胜斌你是哪里人？湖北人？太好了，我们吃湘菜去！”
一下子变成了小女生。
坐在饭桌上，一开始还有点尴尬，不知道聊什么。黄老师只好说：“你们有什么想问的都可以问。”
其实也没啥问的，但我强行找了一个话题，说我屋子里那个热水器好像不太好使，维修的话去找谁。
她也不是很清楚，只说去找物业看看。
终于，黄老师缓过神来，说：“我也不知道怎么发起聊天话题，要不从八卦开始吧，一定有得聊。”
于是，从我们都认识的H君开始。
我这才知道，H君为什么会觉得压抑，而黄老师把他调走的真正原因是什么。
黄老师说：“他把成果给我，我看出来有问题，就去追问他，他却闭口不言。我也不知道他到底是怎么想的，是不知道呢，还是疏忽了。不管是什么原因，哪怕就是自己搞错了，那我最多骂他一顿，又不会怎样，可他就是不说。你们要是被我骂得不爽，完全可以去亮哥那里告状嘛，说黄DJ老是骂人！”
说到这里，她自己都笑得不行。
后面她又说：“每个人的自我追求是不一样的，有的人只是来打工混碗饭吃，那我对ta高要求，ta反而觉得我故意为难ta，自己也干得不痛快，何必呢？如果真的是这样，那也可以直接跟我说，我对ta的整体评价自然会低一下，但别的也不会怎么样。”
我逐渐放心了。
所谓的细致到苛刻，不过是一位优秀的咨询顾问以高标准去要求了自我期许没有那么高的项目成员。
关于我，她说：“你是我的心腹（我上一个项目的副经理）推荐的，那我对你的期许自然也会高，如果你表现得不那么好，那我自然会比较失望。很多人就是那样，履历特别光鲜，什么名校毕业，海外留学，还在甲方干了好几年，那我对他ta的期望当然很高啊，可是一上手做项目，发现也就那样。”
我不禁感觉到一些压力。
八卦的内容还有很多，但其实，也是一个沟通工作方式、相处模式的绝佳机会，我们都有这种默契。
很多人在外面说她严厉，甚至像H君说的那样，在她手下干活很压抑，这些评价，她或多或少会听到一些，也意识到了问题之所在，并且在努力地纠正。
这是一个典型的具有成长性思维的人呀。
ps：今天上午，良哥给我打了个电话，事后我一看只有一分多钟，但感觉内容很多，大概有这么几层意思：一是嘘寒问暖，说郑州和肇庆温差大，注意招呼好自己；二是我在郑州项目上表现不错，专门在我走之前调整的预算（就是说我可以多花一点项目预算，算是一种特别照顾）；三是这次还给我专门安排了自己事业部（公用事业部）的项目，让我好好配合黄老师工作（这言下之意，是已经在考察我了，准备把我发展到公用事业部，这可是我求之不得的事啊）。
良哥这番话说得我心里暖暖的，感觉受到了很大的鼓舞。好好干，争取早日进事业部！
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