不知道大家是否有过这样的经历，在网上投了几百份简历，可到最后却没有接到几个面试的电话。其中有一个很重要的原因，那就是因为你的学历不够，现在很多公司HR在招聘时都会设置关键词，只要你低于某个学历，系统自动就会把你淘汰了。所以说学历在找工作时还是挺重要的。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子，HR：面试了一千个人，为什么公司宁可花高价，也不愿意招本科以下员工的5个理由，很现实！到底是什么呢？
HR：为什么宁可花高价，也不愿意招本科以下的员工？只因这5点
原来这位HR从事招聘的工作10多年了，也面试了非常多的员工，后来他总结出了不少的招聘经验，那就是公司宁愿多给工资，也不要招那些本科以下学历的员工，理由有下面5点：
第一点、学历低的人太懒，做起事情来没条理，也没有任何规划；
第二点、平时不自律，想做什么就做什么；
第三点、不能坚持做一件事；
第四点、情商太低，不会处理人际关系；
第五点、不知道怎么和别人沟通。
HR：为什么宁可花高价，也不愿意招本科以下的员工？只因这5点
对于HR的这些观点，看起来也是挺有道理的，那么，网友是怎么看待此事的呢？
HR：为什么宁可花高价，也不愿意招本科以下的员工？只因这5点
有网友说自己以前家里穷，当时考上了高中却没有去，最后只能去读个中专。现在工作几十年了，也面试了很多高学历的人，可是他们也很普通啊，和专科生没什么两样，除了下班就是游戏，根本就没有进取心。
HR：为什么宁可花高价，也不愿意招本科以下的员工？只因这5点
还有网友说普通本科和专科其实都差不多，公司没必要花大价钱招那些很普通的本科生吧，还不如以同样的工资招专科生，这样的人才能够为公司做出更多贡献，因为他们学历低，会更加珍惜现在这份工作。
HR：为什么宁可花高价，也不愿意招本科以下的员工？只因这5点
也有网友说学历只是能力的一部分，不是说所有高学历的人，能力就一定比那些专科生要高很多。还有网友说自己是博士毕业，可是这几点都有，一般公司都愿意录用自己啊。所有说学历和性格没什么关系。
对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。
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