狗日的中年！
这是我删掉之前的微博后的第一条发言！
确实，油腻的中年，中年危机，多么耳熟能详的语言！即使随便聊聊这中年的无奈，足以让人倍感辛酸。作为上有老下有小的一代，背负太多的责任，承担太多的压力，却无处倾诉，只能默默地接受。
俗话说一分钱难倒一个英雄汉。这第一条危机，便是职业危机。尤其是如今经济下行的背景，中年职工成为性价比最差的员工，自然成为减薪裁员的首选对象。职业危机直接带来的就是经济危机和心理危机。负担最重的中年人根本承受不了减薪裁员的压力，许多人都有父母的养老医疗，子女的教育婚姻，自己的房贷车贷，本来一年就剩余不了多少。如果降薪甚至失业，恐怕将落得破产的境地。于是心理负担大大地增加，几乎不可避免地产生心理危机。
由于年龄的增加带来的身体老化和健康的问题，加上锻炼的缺乏，工作的压力，心理的失衡，生活的重担，健康危机就成为实实在在的一大问题。体重超标，身体偏瘦，三高，脂肪肝，失眠，焦虑，紧张，几乎成为常态。女人的月经不调，男人的掉发秃顶，也是稀松平常。
这些危机，自然影响到社会关系，情绪波动，家庭成员。于是感情危机和家庭危机自然产生。试想有几个人在重压之下能够保持平稳的心态，由于受到情绪的波动与同事朋友家人产生矛盾在所难免，比较社会感觉自己接受不公正对待的情绪难免出现。于是与人交往的障碍甚至矛盾产生，感情危机随之出现。对于家庭的照顾难免力不从心，远在老家的父母无法照顾，尽在身边的配偶和子女无暇或无力顾及，夫妻之间缺乏沟通产生矛盾，子女教育出现欠缺，家庭本来应该成为最后的归宿，返航的港湾，此时却成为危机的根源。
我想中年危机最大的根源就在于职业和收入的稳定以及由此产生的社会保障。虽然有些问题不是依靠职业和收入的稳定和社会保障可以解决，但是相对而言印象总要小得多。可是偏偏最需要稳定的职业和收入和最需要保障的失业保险和社会保险却无能为力，最为无奈。虽说大部分人都不会遇到失业危险，可是一旦遇到却无能为力，遭受灭顶之灾。发达国家和发展中国家，福利国家和非福利国家的区别就在于这里。
我的个人经历就是一个中年危机的典型。在我看来，我的中年危机甚至早在2004年就已经出现，先后经历了四个时期。
这第一个时期就是2004年开年后创业尝试的失败。由于受到同学和朋友的影响，一直有创业的想法，于是在2003年下半年开始准备，2004年春节后立刻辞职开干。没想到一开始就遭遇滑铁卢，看好的光触媒业务根本就没有起色。后来赶紧找个同类业务的公司合作，开发了装修市场的光触媒业务甚至进入装修的保洁开荒，依然入不敷出，最终关门了结。这次创业虽然只有短短的半年时间，却损失了我毕业以来的几乎所有积蓄，最后不得不远走高飞，来到上海重操旧业。
这次的职业危机对我影响深远，虽然以后我的创业冲动仍然时不时地刺激我的神经，但是再也不敢全职投入，最多作为兼职业余尝试而已。
2004年下半年来到上海的第一家公司是一家顶着外资合作的民营企业。刚开始业务很糟糕，后来由于巨额设备的投产，公司的业务发生了翻天覆地的变化。我在公司的业务开发设备选型上立下了汗马功劳，以为会有收入的回报，结果却是加薪升职都乏善可陈，与老总的表述又遭到打压，整个人陷入彷徨迷茫之中。
看到上海这么多的机会，可是自己跳槽转行却很不顺利。自己看上的公司不给机会，给我机会的公司还不如现有的待遇。加上自己在公司内部的职务申请和调整，居然让原来的部下任职自己的正职，任命发布的当晚辗转反复，无法入睡。
由于来到上海的第三年，也就是2007年春节我带上了老婆小孩，可是如今的情况却是如此，真有一种对不起老婆小孩的心痛。想起父母就我这么一个独子，而且还那么重男轻女，自己回到父母身边却想不到几年后有远走高飞，浪迹天涯。已经对不起生我养我的父母，再对不起自己的老婆小孩，我还算一个男人吗？
于是开始寻找机会，甚至想到实在不行打道回府的念头。终于看到四川一家飞机维修企业筹建的消息，企业股东之一是一家民营上市公司，正好在上海有一家与航空公司的合作企业，跟我的工作性质相同，可以借道进入这家筹建的飞机维修企业。
2009年春节后我进入这家公司的上海企业。让我始料不及的虽说进入这家公司十分顺利，但是后来的表现却大跌眼镜。先是当初承诺的上家公司的赔偿款被搪塞了事，紧接着答应的收入也无法兑现，我一下子又陷入了深渊，何去何从马上成为了现实的问题。
好在不久之后就先后接到了两家公司的邀请。一家是新成立的外资企业，一家是新成立的国有企业。由于外资企业的收入超过国有企业的两倍，加上外资企业跟我大学的专业一致，虽然国有企业答应家属的就业，自己毫不犹豫地来到了外资企业。
但是后来的发展却超出自己的想象。先是自己在外资企业的发展不顺，再想回到当初的国有企业已经不再可能。后来才知道新创建的国有企业分配住房，仅此一项的附加值已经远远超过我收入增加的总和。
我在外资企业的诸多不顺，甚至让我开始怀疑自己的工作能力。虽然每次的问题都是别人造成，但是一而再，再而三地发生在我的身上，使我开始检讨自己的问题。我一度担心自己的续签会遇到麻烦，于是在招聘网站疯狂投递，但是期望的企业没有一个成功，整个人陷入绝望的境地。可是后来其他人也开始出现同样的问题，加上2017年公司大面积地发生质量问题，终于意识到自己的失误更多的是公司管理上的问题。就像公司的问题分析，早先还把焦点放在流程与管理上，不针对个人进行惩罚。可是后来逐步针对部门甚至个人，甚至出台了个人惩罚条例。结果是团队合作荡然无存，甩锅现象比比皆是。
这职业危机，直接带来的就是心理危机和潜在的经济危机。
我在上海的这三家公司，潜在的经济危机有不同的表现。
前两家公司由于收入有限，社保很低，导致我对前途感到担忧，尤其是担心自己的养老和小孩的教育。那时候经常很早醒来无法入睡，老是想着这些问题。加上上海的房价飞速上涨，购买住房也成为自己的心理负担。
现在的这家公司却是完全不同的担忧。如果说以前只是担心升职加薪的问题，现在却是实实在在的失业风险。由于自己的工作失误，我一直担心劳务合同的第二次续签问题。后来好不容易续签，但是内心依然无法安顿。看到老同事因为错误离职的情况，看到公司因为困难辞退老员工的情况，自己真的没有安全感。
由于收入有限和失业危险，我的心理颇受煎熬。以至于有一段时间老是梦到自己回到西南航空公司上班，甚至后者脸皮与以前有过节的领导同事交往。心灰意冷到如此地步，真的是无话可说了。
由于心理危机导致情绪波动，在与同事和家人的交往中或多或少地收到了牵连和影响。再加上与自己的中学同学老家亲戚的交往中逐步感觉到自己的落魄，尤其是2008年四万亿救市后家乡的根本变化。当初放弃的国企住房分配自己估计账面财富损失在一百万美刀左右，此外就职的第一家公司2015年上市我才知道自己至少一百万美刀的损失。有时候我也在想，为什么自己的拼搏努力却是换来这样的结果？慢慢地心态发生了变化，感情的天平也发生了偏离。
由于自己异地打工，无法照顾双方的父母，完全背离了自己父母的心愿和岳父母招我上门的打算。后来自己工作的变动导致的小孩转学，租房导致的经常搬家，对小孩的成长产生不利影响，对老婆的社交也产生负面效果。每当静下心来，我每每会想，已经对不起双方的父母，如果又对不起自己的老婆和小孩，我还算得上一个真正的男人，一个称职的家长吗？
如今自己已经年过半百，由于正念禅修的训练，也逐步接受了所有的自己。虽然可以平静地看待自己和周围的一切，但是危机依然存在，变化的不过是平和的心态而已。无论如何，初心不改，我真的要拼劲自己最后的努力，对得起自己，对得起家人！
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