一,面对质疑，刚开始，就是惶恐和委屈，甚至也有愤怒的时候。
但是有一天我想通了。所有的原因就是一个：德不配位。坦率地说，我们这家公司和我这个人，无论是对社会的贡献，还是自己的能力，和自己现在所享有的知名度和影响力是不匹配的。
那怎么办？无非两个办法。第一，提高自己的贡献和能力。第二，拥抱这些“刹车”的力量。
2.如果你发现一个人做了坏事，那通常不是个道德问题，而是个能力问题；如果你发现一个人能力差，那通常不是个意愿问题，而是个能量值问题。
今年我们公司开战略会，我做了一个内部发言，核心就是十个字：只恨本事小，从来不迷茫。
所以，想尽办法，提高自己的能量值，做更多的事，能精神饱满地应对更多事务，这是我对自己的最大期待。
3.其他启发:精英文化被大众文化瓦解。这个社会的多样性，许知远做的资助年轻人做世界游,支持公益，还有史蒂芬福莱各种尝试。站在教育顶尖的人如何看待和玩转人生。
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创作，是需要心力的。——李宇春《许知远对话李宇春》十三邀
本文标题：十三邀罗振宇和许知远对话启发
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