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四大金融组钱多事少离家近,还最容易跳投行?

四大金融组钱多事少离家近,还最容易跳投行?

作者: 职问师姐 | 来源:发表于2018-02-27 14:47 被阅读0次

以四大求职为目标的同学,可能都知道审计是招人最多的业务线,也是进入门槛相对较低的部门。但是,却很少有同学了解,其实,四大每一家的审计业务线,都是有着明确的不同分组的,而不同组别的未来发展方向,也是存在差异的。

在网络上,也有一些四大准新人关于审计分组的提问:

- PwC 的审计分组该怎么选择?

- 想进金融组,可以自己选择吗?

- 金融组是不是更容易跳金融机构?

那么,初入四大的小朋友究竟是如何被分配的呢?看似最热门的四大金融组,是否真的可以跳投行?

今天,我们采访了一位四大导师,以及一位从四大转金融机构的导师,来为大家一一解答这些问题。

Ps. 两位导师入职四大时间较早,已经尽量提供最时新的信息啦,如果导师“记忆赶不上变化”,欢迎大家留言更新哦~

四大金融组

并不是想进就能进

通常,四大新人是不能决定自己最终去哪个组的,只有通过社招进入四大的事后可以选择业务线。

至于四大的金融组是如何定义的,各家的情况也不太一样:

- 德勤:审计分为1组 TMT ;2组 房地产和能源组;3组 金融组;4组 快消及其他等。每个大组下面还会进行细分,譬如金融组下面可能会有银行组、信贷组。刚入职的新人无论是进组还是进项目,都是直接指派的,没有选择。一般情况下,每个组的成员都会做所属组别的项目。但到了项目缺人的时候,不同团队和业务线之间都可以借人,这主要是由人员安排导致的,几乎四大每一家都会这种情况。

德勤有没有机会转组?

这个问题不能一概而论,从四大导师身边经验来看,审计师在项目上时间比较长,认识其他组别领导的机会也会很多,到时候也许能有机会进行选择。不过也存在这种情况,有的审计师入职了好几年,一直固定做某几个不同的客户,这些客户每年的年审都是他来做,这样的话,流动到其他组别的机会会小一些。

- 普华永道:主要分为 IG(Institutional Group)、EG(Entrepreneurial Group)、FS(Financial Service)三个大组。其中,IG 人数最多,组内客户一般都是大型的国企,项目也比较大,出差较多;EG 客户主要是私企、外企,以中小项目为主;FS 即金融组,客户主要是银行和保险公司。

- 安永:分为金融组、工业组、高科技行业等五组。

- 毕马威:主要分为高科技、工业、金融三个大组,每个大组又分几个部门。

四大金融组钱多事少?

不存在的哦

谈到四大金融组,以往会有几个刻板印象:

外部准四大新人觉得,金融组似乎更容易跳投行;

曾经的内部人士认为,金融组待遇不错,fee 高还有 Actual charge OT ;同时,和其他组相比,金融组似乎出差加班频率相对较低,而且出差都是去类似于北京 CBD 这种大城市繁华地带,不会那么艰苦。

总的来说,在大家看来,这就是一份“钱多事少”的美差。

可是,在现在的四大内部人士看来,金融组的“光环”远不如外界人士认为的那样闪耀,尤其在是近几年银行保险公司轮换完之后,各家拼的就是压低价格。同样的,在审计费接近被砍半的情况下,Actual charge OT 的可能性也很低。

曾经毕马威的金融组非常强,但是被轮换走了很多项目。以毕马威和汇丰控股集团的“分手”为例,2013年,汇丰经竞争性招标后,选择了普华永道担任其审计师,“抛弃了”此前合作二十余年的 KPMG 。在此之前,汇丰的审计合同可是被英国富时100指数评为最赚钱的任务哦。

而且,在工作量方面,四大金融组的日常也并不轻松。

具体工作强度和出差的频率等,跟是不是金融组关系并不大,关键还是要看项目,譬如德勤金融组的宜信宜人贷就比较辛苦,安永审计北京农商行时,也是非常非常辛苦。

至于网上流传的,金融组加班少,其实也是缺乏现实依据的。在四大,不论哪个组都会有轻松的项目和相对麻烦的项目,虽然每个组都会有早下班的情况(九点或者十点),但是,加班是绝对的,只是加班到几点是相对的。

在四大金融组的年审阶段,或是遇到 IPO 项目时,即使是金融组,大部分人通常都会工作到晚上12点左右。

 

“ 加班到深夜的时候,看到同时还亮着灯的高科技组小伙伴,还能聊以慰藉。”

——知乎用户@就是喜欢换名字

金融组出差频率低,

实锤!

据内部人士介绍,金融组在工作量方面的优势,唯一突出体现的地方,就是他们出差工作的频率相对较低。

不过,也并非人们想象的那样,金融组出差都是去北京上海市中心那样的繁华地带,譬如德勤北京 office 的审计师做天津银行的团队,就需要去天津出差。至于工作环境和待遇方面,也是更多地取决于项目人员配置和费用。

其实,在初入四大金融组的阶段,无论是 Fee、OT 还是工作量的多少不应该成为首要关注点,最重要的还是项目的大小、个人的成长,以及团队的氛围。

对于小朋友来说,个人成长与团队更是尤为重要。

如果团队的氛围很好,个人又能在项目中得到很好的成长,那么加班就不再是一种时间上的煎熬,而是大家共同努力完成一项任务目标。同时,在工作中向前辈和小伙伴学习到的实用知识,也是无法用数字衡量的。

金融组出路窄,转行难?

too naive 

很多优秀毕业生都希望将来以四大为跳板进入投行、VC 等金融机构。但是,对于金融组跳投行的优劣势,却很少有同学了解透彻。

从职业发展的角度考虑,四大金融组从业人员的出路,既不像以往人们想象的那样乐观,也不像网络上个别四大人吐槽的那样悲观。

劣势:所以如果做了几年 FS ,想往 IG/EG 转,或者跳槽到贸易企业、工业企业做财务,可能会比较困难。

优势:跳金融机构可能性高 由于金融组方向更专业,更专注于金融行业,且一般都是中后台,比如基金核算会计一类的,或是银行后台风控,抑或是 P2P 公司、新兴互联网金融一类的合规性或者财务工作等。

所以,从经验、技能,和机遇方面看,审计金融组跳金融机构的可能性还是可观的(当然,像基金会计合规一类的工作,非金融组背景人也是可以去的)。

审计线就业面很广,跳槽方向金融行业(券商、信托、基金等)这些都有可能。而且,从身边经验来看,有去投资机构做投资项目尽调的,也有去投行、去甲方企业做内审的(样是以项目制为主)。其中,投资机构可能会有一些是股权投资类的,可能有 VC ,也有一些成熟企业。

FS 组的同事,很多人都沿着金融方向发展,很多人跳槽到了金融机构,比如商业银行、投行、券商, PE,VC 这些。

——德勤内部人士

至于四大出身能去到什么 level 的金融机构,主要看个人的综合素质、学历背景和经历背景等,不能一概而论。总体而言,从四大审计出来的,通常还是很受到社会认可的,一般都是中上等的机构(金融业导师介绍)。

Ref / 部分图片来自网络

http://finance.sina.com.cn/world/20130802/221516332119.shtml

— End —


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